VERHINDERUNGSPFLEGE UND KURZZEITPFLEGE

Senioren-Assisenten/Plöner Modell informieren

VERHINDERUNGSPFLEGE UND KURZZEITPFLEGE

Wer einen Angehörigen pflegt, benötigt auch Erholungszeiten. Ob stundenweise oder während eines Urlaubs. Das gilt auch bei einem plötzlichen Ausfall durch Krankheit. Doch wo finden sich professionelle und vertrauenswürdige Menschen, auf die man in diesen Fällen zurückgreifen kann? Und wer bezahlt das?
Es gibt heute mehr als 1000 qualifizierte Senioren-ASsistenten, die bundesweit vernetzt sind und in solchen Situationen ältere Menschen professionell unterstützen können. Auf dem Vermittlungsportal der Senioren-Assistenten

www.die-senioren-assistenten.de

wurden jetzt die Ansprüche pflegebedürftiger Senioren an die Pflegekasse zusammengefasst und Verhinderungs- und Kurzzeitpflege unter die Lupe genommen.

VERHINDERUNGSPFLEGE

Die Verhinderungspflege gehört zum Leistungskatalog der Pflegeversicherung und kann ab Pflegegrad 2 geltend gemacht werden.

Was ist Verhinderungspflege?
Pflegebedürftige können Geldleistungen aus der Verhinderungspflege beanspruchen, wenn die Hauptpflegeperson vorübergehend ausfällt und dafür eine Ersatzpflegeperson – z. B. eine Senioren-Assistentin – beauftragt wird.
So kann ein Pflegebedürftiger, der im häuslichen Bereich beispielsweise von seiner Frau betreut wird, die Geldleistungen aus der Verhinderungspflege nutzen, um einen Erholungsurlaub der Ehefrau zu ermöglichen. Bei der Hauptpflegeperson muss es sich nicht um die Ehefrau oder den Ehemann handeln. Es kommen auch alle anderen Personen in Frage, sie dürfen den Pflegebedürftigen aber nicht erwerbsmäßig pflegen (§ 19 SGB XI).
Allerdings besteht der Anspruch für den Einsatz der Ersatzpflegeperson erst dann, wenn der Pflegebedürftige schon mindestens sechs Monate von der Hauptpflegeperson gepflegt wurde. Auch darf es sich bei der Ersatzpflegeperson nicht um Personen handeln, die mit dem Pflegebedürftigen bis zum zweiten Grad verwandt oder verschwägert sind oder die mit ihm in häuslicher Gemeinschaft leben.
Foldende Ersatzpflegepersonen können also nicht aus der Verhinderungspflege bezahlt werden:
-Mitbewohner
-Eltern
-Kinder
-Großeltern
-Enkelkinder
-Geschwister
-Stiefeltern
-Stiefkinder
-Stiefenkelkinder
-Schwiegereltern
-Schwiegerkinder
-Schwiegerenkel
-Großeltern des Ehegatten
-Stiefgroßeltern
-Schwager

Tatsächliche Bedeutung der Verhinderungspflege
Die tatsächliche Bedeutung der Verhinderungspflege ist groß. Nach diversen Umfragen ist davon auszugehen, dass 2/3 der zu Hause lebenden Pflegebedürftigen von Angehörigen zumindest (mit)gepflegt werden.
Durch die Umstellung von Pflegestufen auf Pflegegrade am 01.01.2017 hat sich die Zahl der Anspruchsberechtigten für die Verhinderungspflege stark erhöht, denn jeder Pflegebedürftige mit Pflegestufe 0 oder 1 erhielt automatisch den Pflegegrad 2.

Die Leistungen der Verhinderungspflege – auch stundenweise
Der Anspruch besteht für höchstens 42 Tage im Jahr. Die Kosten für die Bezahlung der Ersatzpflegeperson sind bis zu 1.612 Euro jährlich bei den Pflegekassen abrechenbar.
Interessant ist, dass sich Angehörige über die Verhinderungspflege auch stundenweise von ihren Pflegeaufgaben entlasten können, wenn sie die Ersatzpflegeperson nur stundenweise mit weniger als acht Stunden pro Tag einsetzen. Bei einem solchen Einsatz rechnen die Pflegekassen die verbrauchten Stunden nicht auf die Sechs-Wochen-Grenze an. Erst wenn der Höchstbetrag insgesamt ausgeschöpft ist, endet der Leistungsanspruch.

KOMBINATION MIT DER KURZZEITPFLEGE

Was ist Kurzzeitpflege?
Wenn die häusliche Pflege zeitweise nicht von der Hauptpflegeperson erbracht werden kann, z. B. durch eigene Krankheit der Hauptpflegeperson, übernimmt die Pflegekasse die Kosten für eine vollstationäre Pflege (§ 42 SGB XI) mit bis zu 1612 Euro jährlich.

Verhinderungspflege in Kombination mit der Kurzzeitpflege
Die Hälfte des Anspruchs aus der Kurzzeitpflege – also 806 Euro – kann für die Verhinderungspflege genutzt werden. Die Mittel aus der Verhinderungspflege erhöhen sich damit jährlich auf 2.418 Euro.
Für die Kurzzeitpflege verbleibt in solchen Fällen ein Restanspruch von 806 Euro.

Wer darf die Verhinderungspflege ausüben?
Es werden nach dem Sozialgesetzbuch keine formalen Anforderungen an die Ersatzpflegeperson gestellt. Pflegekräfte, Senioren-Assistenten, Tagesbegleiter oder Nachbarn und andere Familienangehörige können die Aufgabe übernehmen. Bei Familienangehörigen spielt allerdings – wie oben ausgeführt – der Verwandtschaftsgrad eine Rolle, wenn über die Verhinderungspflege abgerechnet werden soll.

Antrag bei den Pflegekassen
Die Verhinderungspflege muss bei der Pflegekasse beantragt werden. Im Allgemeinen läuft das Verfahren mit den Pflegekassen unproblematisch. Einen Vordruck für einen Antrag zur Verhinderungsflege findet man z. B. bei der Barmer und ein Beispiel für eine Rechnungsstellung hier. Durch Rückfragen bei der zuständigen Pflegekasse kann man sich erkundigen, in welcher Höhe das Kontingent der Verhinderungspflege noch vorhanden ist und wie es sich mit der Kombinationsleistung genau verhält. Auch Pflegeberater und Pflegestützpunkte helfen weiter. Der Pflegebedürftige und die Angehörigen können die Ersatzpflegeperson – z. B. eine Senioren-Assistentin – selbst aussuchen und deren Einsatz im häuslichen Bereich planen.

Büchmann Seminare KG ist ein Weiterbildungsunternehmen, das lebenserfahrene Menschen gezielt auf die professionelle Senioren-Assistenz/Plöner Modell vorbereitet. Der Begriff Senioren-Assistenz und die Senioren-Assistenz/Plöner Modell wurde von der Frauenbeauftragten Ute Büchmann 2006 entwickelt. Es gab ihn vorher noch nicht. Er bezeichnet die ambulante nichtpflegerische Begleitung älterer Menschen.Büchmann Seminare hat heute mehr als 1000 Senioren-Assistenten ausgebildet und ein aktives bundesweites Senioren-Assistenten-Netzwerk aufgebaut. Ausgebildet wird in Kiel, Hamburg, Berlin und Nürnberg.Ab 2018 bietet das Unternehmen am neuen Seminarort Leverkusen Seminare in NRW an.

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