Abfindung

Sonderkündigungsschutz wegen einer Behinderung: Darauf sollten Arbeitnehmer achten

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. ArbeitsrechtSchutz von schwerbehinderten Mitarbeitern Menschen mit einer Behinderung sollen…

9 Jahren ago

Gewünschte Kündigung: Arbeitnehmer will gekündigt werden, Arbeitgeber weigert sich –…

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen ArbeitsrechtWarum eine gewünschte Kündigung? Wussten Sie schon? Bei einer…

9 Jahren ago

Abmahnung erhalten? Welche Strategie jetzt sinnvoll ist!

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. ArbeitsrechtEine Abmahnung rüttelt den Arbeitnehmer wach, animiert ihn zu…

9 Jahren ago

Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. ArbeitsrechtPrivate Internetnutzung kann zur Kündigung führen Wer bei der…

9 Jahren ago

Kündigung wegen Krankheit – Chance auf eine Abfindung?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtAbfindung als vorrangiges Ziel: Vielfach wollen Arbeitnehmer, die eine…

9 Jahren ago

Ist eine Druckkündigung des Arbeitgebers zulässig?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. ArbeitsrechtKollegen drängen Arbeitgeber zur Kündigung Von einer Druckkündigung spricht…

9 Jahren ago

Facebook als Jobkiller: wie Äußerungen in sozialen Netzwerken zur Kündigung…

Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. ArbeitsrechtMaximilian Renger: Du hast in…

9 Jahren ago

Von der Kündigung zur Abfindung: Worauf müssen Arbeitnehmer achten?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Arbeitsrecht"Wie verhalte ich mich, wenn mein Arbeitgeber mich kündigt?"…

9 Jahren ago

Fristlose Kündigung wegen einer Intrige? Ja, das geht wirklich!

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen ArbeitsrechtSo manch ein Arbeitnehmer hat das schon miterlebt: Intrigen…

9 Jahren ago

Fristlose Kündigung, weil man über seinen Gesundheitszustand schweigt am Arbeitsplatz?

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Darf der Arbeitnehmer eine Diagnose des Betriebsarztes verschweigen gegenüber…

9 Jahren ago