Agiles Arbeiten

Mini-Retros & Kanban: Wie kleine Formate große Wirkung entfalten

Retro + Kanban = Optimierungspotenzial erkennenViele Unternehmen wünschen sich mehr Klarheit, bessere Zusammenarbeit - und weniger Frust. Doch statt großer…

9 Monaten ago

Frust im Job? … kommt auch beim agilen Arbeiten vor…

Wie Sie Frust als Motor für Change Management nutzen können Nutzen Sie Frust als Motor für ChangeFrust im Job ist…

9 Monaten ago

Agilität erleben – mit Pferdestärke zur nachhaltigen Organisationsentwicklung

agiLOGO kombiniert agile Organisationsentwicklung mit pferdegestützten Impulsen - für mehr Haltung, Klarheit und Wirksamkeit im Führungsalltag Agile Haltung erleben mit…

10 Monaten ago

Agiles Arbeiten gegen Frust im Job

Mit agilem Arbeiten mehr Zufriedenheit im JobArbeitnehmerInnen verbringen gefühlt gut einen Tag mit unsinnigen Tätigkeiten - das hat eine Umfrage…

1 Jahr ago

Agiles Arbeiten – Passt das zu uns?

Fragen Sie lieber: Wie machen wir agiles Arbeiten passend? Agiles Arbeiten, New Work, Selbstorganisierte Teams - Wer sich auf die…

1 Jahr ago

Mehr Planungssicherheit durch agiles Arbeiten

Kommen Sie agil ans Ziel mit agiLOGOIn einer Welt in der es immer weniger Gewissheiten gibt, brauchen wir alternative Wege,…

1 Jahr ago

Agile Organisationsentwicklung – klar & verbindlich agil ans Ziel

Wir erleben kontinuierliche Veränderung - nach der Krise scheint vor der Krise. Es gibt wenig, auf dass wir uns so…

2 Jahren ago

Wenn die Führungsebene New Work beeinträchtigt

Alles eine Frage der Haltung: Ulla Schnee analysiert, warum auch in Zeiten von New Work die Treppe von oben gekehrt…

3 Jahren ago

50 Prozent mehr Produktivität bei Arbeitsmeetings

Frank Schatz erhöht die Effizienz von Meetings um 50 Prozent mit dieser Maßnahme - Aktuelle Tipps zur Produktivitätssteigerung in agilen…

3 Jahren ago

Flow@Work – Gehirngerecht führen und die besten Leute gewinnen und…

Neurowissenschaftlerin und Managementberaterin Friederike Fabritius zeigt, wie gehirngerechte Führung gelingt! Die Zeiten der stressigen und hektischen Unternehmenskultur sind gezählt. Denn…

3 Jahren ago