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EuGH: Unzulässige Werbung für Traubenzucker mit wahren Aussagen

EuGH: Unzulässige Werbung für Traubenzucker mit wahren Aussagen Auch wenn gesundheitsbezogene Werbeaussagen der Wahrheit entsprechen, können sie für den Verbraucher…

9 Jahren ago

Nachlass frühzeitig durch Testament oder Erbvertrag regeln

Nachlass frühzeitig durch Testament oder Erbvertrag regeln Das Thema "Erben und Vererben" wird in den kommenden Jahren eine immer wichtigere…

9 Jahren ago

GRP Rainer Rechtsanwälte: Erfahrung im Kartellrecht – 9. Novelle des…

GRP Rainer Rechtsanwälte: Erfahrung im Kartellrecht - 9. Novelle des GWB Das Kartellrecht ist nicht nur für große Konzerne von…

9 Jahren ago

Rechtsanwältin Sonja Reiff als Notar in Frankfurt vereidigt

Mit der Bestellung von Rechtsanwältin Sonja Reiff zum Notar in Frankfurt ist das Notariat in der Kanzlei SELZER REIFF Rechtsanwälte…

9 Jahren ago

EEH MS Amavisti im Insolvenzverfahren

EEH MS Amavisti im Insolvenzverfahren Die Pleitewelle bei EEH-Schiffsfonds reißt nicht ab. Nun hat es den Fonds EEH MS Amavisti…

9 Jahren ago

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Selbstanzeige wegen Steuerhinterziehung immer noch möglich Die Zahl der Selbstanzeigen wegen Steuerhinterziehung ist rückläufig. Dennoch ist die Selbstanzeige noch möglich…

9 Jahren ago

Rickmers: Restrukturierungskonzept gescheitert

Rickmers: Restrukturierungskonzept gescheitert Das Restrukturierungskonzept der Rickmers Gruppe ist gescheitert, teilte die Rickmers Holding am 31. Mai mit. Der Grund…

9 Jahren ago

BaFin: CFDs mit Nachschusspflicht sind für private Anleger zu riskant

BaFin: CFDs mit Nachschusspflicht sind für private Anleger zu riskant CFDs mit Nachschusspflicht dürfen nach einer Entscheidung der BaFin nicht…

9 Jahren ago

OLG Hamburg zu irreführender Werbung: Keine Gebühren heißt keine Gebühren

OLG Hamburg zu irreführender Werbung: Keine Gebühren heißt keine Gebühren Wo kostenlos draufsteht, sollte auch kostenlos drin sein. Ansonsten kann…

9 Jahren ago

Betriebliches Eingliederungsmanagement und die krankheitsbedingte Kündigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement und die krankheitsbedingte Kündigung Bei erkrankten Mitarbeitern sollten Arbeitgeber die Möglichkeit eines betrieblichen Eingliederungsmanagements genau prüfen. Ansonsten kann…

9 Jahren ago