Anwaltsbüro

Sonderausgabe: Die neue Home-Office-Regelung

Sigrid Britschgi, Rechtsanwältin, Fachanwältin für ArbeitsrechtAm 22.01.2021 wurde aufgrund des § 18 Abs. 3 Arbeitsschutzgesetz die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) verkündet,…

5 Jahren ago

Präsenzsitzungen während der Corona – Pandemie

Rechtsanwältin Stefani Dach§ 129 Abs. 1 BetrVG gibt dem Betriebsrat die Möglichkeit, für die Durchführung von Sitzungen auf Video- und…

5 Jahren ago

Einigungsstelle gemäß § 109 BetrVG – Auch ohne Beschluss des…

Christopher Koll, Fachanwalt für Arbeitsrecht Bell & Windirsch, Britschgi & Koll Anwaltsbüro1. Die Zuständigkeit einer Einigungsstelle nach § 109 BetrVG…

6 Jahren ago

Erleichterte Beschlussfassung für Betriebsräte – jetzt auch in Telefon- oder…

Stefan Bell, Fachanwalt für Arbeitsrecht§ 129 BetrVG - Sonderregelungen aus Anlass der Covid-19-Pandemie (1) Die Teilnahme an Sitzungen des Betriebsrats,…

6 Jahren ago

Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung einer schwerbehinderten

Ingrid Heinlein, Vors. Richterin a. LAG a.D., Rechtsanwältin Bell & Windirsch, Britschgi & Koll1. Eine unmittelbare Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung über…

6 Jahren ago

Betriebsrats-Beschlüsse in Zeiten von Corona

RA Stefan Bell, Fachanwalt für Arbeitsrecht, BELL & WINDIRSCH BRITSCHGI & KOLL ANWALTSBÜRO1. Wann ist der Betriebsrat beschlussfähig? Nach §…

6 Jahren ago

Üble Nachrede per WhatsApp – außerordentliche Kündigung

Stefan Bell, Fachanwalt für ArbeitsrechtVerbreitet eine Arbeitnehmerin eine unzutreffende Behauptung, die geeignet ist, den Ruf eines Kollegen erheblich zu beeinträchtigen…

6 Jahren ago

Entgeltfortzahlung bei Kurzerkrankungen

Regine Windirsch, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für SozialrechtDer Arbeitnehmer muss die Voraussetzungen für die geforderte Entgeltfortzahlung darlegen und beweisen.…

6 Jahren ago

Entschädigung bei rechtswidriger Videoüberwachung

Christopher Koll, Fachanwalt für Arbeitsrecht Bell & Windirsch, Britschgi & Koll Anwaltsbüro1. Eine Entschädigung wegen nicht rechtmäßiger Videoüberwachung am Arbeitsplatz…

6 Jahren ago

Kündigung: Arbeitgeber hat Zugang zu beweisen!

Rechtsanwältin Stefani DachDie ordnungsgemäße Aufgabe eines Schreibens bei der Post begründet keinen Beweis des ersten Anscheins für den Zugang des…

7 Jahren ago