Arbeitgeber

Schutz von Arbeitnehmern mit Behinderung / Schwerbehinderung

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. ArbeitsrechtBesonderer gesetzlicher Schutz bestimmter Personengruppen Manche Personengruppen genießen im…

9 Jahren ago

Kann der Arbeitgeber genehmigten Urlaub wieder untersagen?

Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. ArbeitsrechtMaximilian Renger: Wir hatten in…

9 Jahren ago

Fristlose Kündigung wegen Tätlichkeiten unter Kollegen

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. ArbeitsrechtTätlichkeiten als Kündigungsgrund Grundsätzlich können Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern eine…

9 Jahren ago

Buchhalterin fällt auf falschen Chef herein: Fristlose Kündigung gerechtfertigt?

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. ArbeitsrechtDarf man wegen eines Fehlers am Arbeitsplatz fristlos kündigen?…

9 Jahren ago

Fristlose Kündigung wegen Verdachts der Unterschlagung

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. ArbeitsrechtStraftaten zulasten des Arbeitgebers als Kündigungsgrund Wer als Arbeitnehmer…

9 Jahren ago

Betriebliche Kleidung bei heißen Temperaturen im Sommer

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Die Temperaturen sind gerade…

9 Jahren ago

Schlechtes Gewissen bei Kündigungsschutzklage?

Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. ArbeitsrechtMaximilian Renger: Du hast ein…

9 Jahren ago

Bereitschaft für Weiterbildung ist groß

Aktuelle Umfragen zur Automatisierung der Arbeitswelt Arbeitnehmer stehen dem Einsatz neuer Technologien offen gegenüber.Mit der Digitalisierung ändern sich Tätigkeitsprofile von…

9 Jahren ago

Erreichbarkeit für den Chef im Urlaub

Schutz vor digitalem Stress - Unternehmen müssen betriebliche Regelungen treffen 30 Prozent der Beschäftigten müssen auch in den Ferien für…

9 Jahren ago

Darf der Arbeitgeber überraschend Freizeitausgleich für Überstunden anordnen?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtSpontane Anordnung zum Abfeiern von Überstunden: In der Praxis…

9 Jahren ago