Arbeitgeber

Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens: Schriftsätze und Schriftsatzfristen (Serie – Teil 5)

Wer eine Kündigung erhält, hat drei Wochen Zeit beim zuständigen Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage einzureichen. Wer diese Frist ungenutzt verstreichen lässt, hat…

12 Jahren ago

Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens: Bestimmung des Kammertermins und Ladung (Serie –…

Wer eine Kündigung erhält, hat drei Wochen Zeit beim zuständigen Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage einzureichen. Wer diese Frist ungenutzt verstreichen lässt, hat…

12 Jahren ago

Wirksame Kündigung wegen Steuerhinterziehung des Arbeitnehmers

Zum Urteil des Arbeitsgerichts Kiel, Urteil vom 7. Januar 2014 - 2 Ca 1793 a/13, ein Artikel von Alexander Bredereck,…

12 Jahren ago

Kündigung wegen Steuerhinterziehung des Arbeitnehmers wirksam

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen zum Urteil des Arbeitsgerichts Kiel, Urteil vom 7. Januar…

12 Jahren ago

Interessenausgleich mit Namensliste zum Personalabbau bei tariflichem Sonderkündigungsschutz zulässig?

Zulässigkeit eines Interessenausgleichs mit Namensliste zum Personalabbau bei bestehendem tariflichem Sonderkündigungsschutz. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin…

12 Jahren ago

Originalvollmacht bei Kündigung durch einen Bevollmächtigten erforderlich

Wenn eine Kündigung durch einer Bevollmächtigten (hier: Rechtsanwalt) ausgesprochen, ist eine Originalvollmacht beizufügen. Ansonsten ist die Zurückweisung der Kündigung wirksam.…

12 Jahren ago

Wenig Mitarbeiterloyalität in deutschen Unternehmen

Steelcase-Studie offenbart Handlungsbedarf in deutschen Büros 35% der Deutschen fühlen sich ihrem Unternehmen nicht verbunden.Rosenheim, 30. Juni 2014 Die Loyalität…

12 Jahren ago

Zulässigkeit eines Interessenausgleichs mit Namensliste zum Personalabbau bei bestehendem tariflichem…

Zum Urteil des Arbeitsgerichts Aachen (ArbG Aachen, Urteil vom 16. Januar 2014 - 1 Ca 3163/13 -, juris) ein Artikel…

12 Jahren ago

Betriebsstilllegung: Anforderungen an eine betriebsbedingte Kündigung

Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17. Dezember 2013 - 7 Sa 1522/13 -, juris) ein Artikel…

12 Jahren ago

Anforderungen an eine betriebsbedingte Kündigung wegen der Stilllegung des Betriebes…

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom…

12 Jahren ago