Arbeitgeber

Wie weit geht die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und wie effektiv…

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Wie weit geht die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und wie…

13 Jahren ago

Die ordnungsgemäße Kündigungserklärung von Arbeitsverhältnissen

Ein Artikel vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Die ordnungsgemäße Kündigungserklärung von Arbeitsverhältnissen. Ein Artikel vom Fachanwalt…

13 Jahren ago

Vorstellungsgespräch – das Fragerecht des Arbeitgebers

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Vorstellungsgespräch - das Fragerecht des Arbeitgebers. Ein Beitrag von…

13 Jahren ago

Ulrich Eggert Consulting gibt dem Handel 2014 ein Forum

Handelsforum mit Langfrist-Ausblick bis 2025/30 Die Mischung macht’s: Referenten, die nicht auf jedem Kongress sprechen, Themen, die den Handel bewegen,…

13 Jahren ago

Gesunde Mitarbeiter sind wesentlicher Erfolgsfaktor

Gewichtsmanagement im betrieblichen Alltag Foto: Fotolia (No. 4956)sup.- Viele Unternehmen investieren bereits in betriebliches Gesundheitsmanagement. Das zahlt sich für Arbeitgeber…

13 Jahren ago

Verdachtskündigung – Möglichkeit zur Stellungsnahme

Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Bei einer Verdachtskündigung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmern die konkreten Anhaltspunkte…

13 Jahren ago

Verdacht der Unterschlagung führt zu fristloser Kündigung

Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt Berlin Verdacht der Unterschlagung führt zu fristloser Kündigung.…

13 Jahren ago

Verdachtskündigung wegen erschlichener Arbeitsunfähigkeitsbescheinidung

Ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Wegen des Verdachts einer erschlichenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde der Arbeitnehmer…

13 Jahren ago

Verdacht der Erschleichung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – fristlose Kündigung

Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Beschluss des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11. Juli 2013 -…

13 Jahren ago

Verhalten bei schikanösen Anordnungen des Arbeitgebers

Urteil des Landesarbeitsgerichts LArbG Berlin-Brandenburg vom 31. Mai 2013 - 6 Sa 373/13 -, Ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt…

13 Jahren ago