Fuehrung

Mitarbeiter für erfolgreiche Unternehmen wichtiger als Bilanzwerte

Business-Coach Wulf-Hinnerk Vauk fordert Richtungsänderung bei Personalführung Setzt auf Werte und Business Diplomatie: Wulf-Hinnerk VaukArbeitnehmer sind für Unternehmen der wichtigste…

13 Jahren ago

Interkulturelle Konflikte wegtrainieren – Interkulturelle Management Trainings

Ungelöste Konflikte führen oft zum Verlust der Produktivität, Unterdrückung der Kreativität und schaffen oft Hindernissen in der Kooperation und Zusammenarbeit…

13 Jahren ago

Mitarbeiter richtig motivieren

Motivierte Mitarbeiter tragen entschieden zum Unternehmenserfolg bei. Dabei kommt es vielen Mitarbeitern nicht nur auf eine gute Bezahlung an. Bernhard…

13 Jahren ago

Die Führungskraft als Stratege durch interkulturelle Kompetenzen

Gute Manager müssen eine Sprache nicht perfekt beherrschen, um Mitarbeiter gut zu führen - es sind andere Fähigkeiten, die gefragt…

13 Jahren ago

Erfolgreiche internationale Personalentwicklung durch interkulturelle Kompetenzen und einen eigenen internen…

Viele Firmenvertreter, die international tätig sind, klagen über Spannungen und Missverständnisse bei der Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern. Oft scheitern Geschäfte…

13 Jahren ago

Sind schlechte Chefs für Unternehmen gefährlicher als schlechte Mitarbeiter?

Schlechte Chefs ruinieren ihr Unternehmen. Wie sie die gefährlichsten Fehler vermeiden und sich langfristig verbessern, zeigt Führungsexperte Jörg Knoblauch. Cover…

13 Jahren ago

Internationale Organisationsentwicklung leicht gemacht

Das sich schnell wandelnde Geschäftsumfeld bedeutet, dass es derzeit viele Herausforderungen für das Personalmanagement gibt und dass sich diese in…

13 Jahren ago

Ringhotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept

Bereits im Jahr 2011 rief die Hotelkooperation gemeinsam mit der Unternehmensberatung diavendo eine eigene Akademie ins Leben. Das Konzept sieht…

13 Jahren ago

Mitarbeitergespräche geben Sicherheit

Mitarbeiter erwarten in regelmäßigen Zeitabständen eine Einschätzung der geleisteten Arbeit. Diese Gespräche sind eine Orientierungshilfe für den Vorgesetzten und dienen…

13 Jahren ago