HR

Buchankündigung: „Gekündigt – zum Glück!“

Das Mutmachbuch für den Neustart "Gekündigt - zum Glück!" von Everhard UphoffFünf Jahre nach seinem eigenen Rauswurf veröffentlicht der ehemalige…

6 Jahren ago

Boris Grundl appelliert: „HR muss sich neu erfinden – jetzt!“

Führungsexperte lädt zur Diskussion: Webinar als Startschuss einer überfälligen Forderung Boris Grundl (Bildquelle: Nico Pudimat)"HR muss sich neu erfinden!" Mit…

6 Jahren ago

Lebenslauf? – nein Danke

Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert Marcus Reinhard, Gründer und Geschäftsführer der hrXpertsViele Unternehmen kannibalisieren…

6 Jahren ago

Nur pro Bewerbung zahlen bei JOBBÖRSE24®

Kostenlos Jobs schalten und nur für Leistung zahlen JOBBÖRSE24® bieten seinen Kunden nun auch ein Pay per Application-Modell an. Bei…

6 Jahren ago

Mitarbeiterengagement weltweit auf Allzeithoch

Kincentric-Studie "Trends in Global Employee Engagement": Engagement weltweit gestiegenFrankfurt, 26. August 2020 - Das Engagement der Mitarbeiter ist weltweit im…

6 Jahren ago

stellenonline.de: Jobsuchmaschine weiter auf Erfolgskurs

Karlsruhe, den 25.08.2020 | stellenonline.de punktet auch 2020 mit Bestwerten in Sachen Arbeitgeber- und Bewerberzufriedenheit: Beim Jobbörsencheck konnte die Jobsuchmaschine…

6 Jahren ago

JOBBÖRSE24® – Eine Jobbörse, viele Möglichkeiten

für jede Branche und Unternehmensgröße Das Stellenportal JOBBÖRSE24® bietet für Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen,…

6 Jahren ago

Weltweite Studie: Empathische Führung ist stärkster Treiber für Wohlbefinden der…

Kincentric-Studie: Eine positive Employee Experience sorgt für schnellere ErholungFrankfurt, 27. Juli 2020 - Eine weltweite Studie des HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen…

6 Jahren ago

Urlaubsmanagement in Zeiten von Corona

In der Krise arbeitsfähig sein Die Corona-Pandemie beeinflusst die Urlaubsplanung vieler Menschen nach wie vor. Nicht nur Lockdowns, gestrichene Flüge…

6 Jahren ago

Frauenquote allein reicht nicht

Aktuelle Studie belegt: HR-Kompetenzen in Aufsichtsräten begünstigt den Aufstieg von weiblichen Führungskräften. Titelblatt der Studie "Talent Management-Kompetenz in Aufsichtsräten"BONN 19.…

6 Jahren ago