Voraussetzungen

Verdachtskündigung – Zulässigkeit und Voraussetzungen

Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Eine Verdachtskündigung durch den Arbeitgeber kommt grundsätzlich dann in…

12 Jahren ago

Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung: Unter welchen Voraussetzungen kann einem Arbeitnehmer…

von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Schlechte Arbeitsleistung - oder eine enttäuschte Erwartungshaltung des Arbeitgebers über die…

12 Jahren ago

Abwerbung eines Mitarbeiters durch den Konkurrenten – Unter welchen Voraussetzungen…

Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen In einigen Bereichen herrscht bereits Fachkräftemangel. Die Unternehmen konkurrieren um die…

12 Jahren ago

Arbeitnehmerkündigung: Wirksamkeitsvoraussetzungen und wichtige Hinweise

Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Woran müssen sich Arbeitnehmer bei der Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses…

12 Jahren ago

Fortbildungsvereinbarung im Arbeitsrecht – Voraussetzungen und Grenzen der Rückzahlungsverpflichtung des…

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Fortbildungsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bilden häufig die Grundlage…

12 Jahren ago

Anspruch auf Zeugnisberichtigung im Arbeitsrecht – Voraussetzungen und Hinweise für…

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Arbeitnehmer können vom Arbeitgeber Zeugnisberichtigung verlangen, wenn das Arbeitszeugnis…

12 Jahren ago

Eigenbedarfskündigung – grundlegende Voraussetzungen (Serie – Teil 2)

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Berlin und Essen. Eigenbedarfskündigung - grundlegende Voraussetzungen (Serie - Teil…

12 Jahren ago

Formelle Anforderungen an eine Eigenbedarfskündigung

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH, Versäumnisurteil vom…

12 Jahren ago

Antrag auf Teilzeitarbeit

Unter welchen Voraussetzungen kann dieser abgewehrt werden? Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 20. April 2012, Az.: 28 Ca 17989/11. Von…

13 Jahren ago

Anforderungen an die Bestimmtheit der Kündigungserklärung

Urteil Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 2013 - 6 AZR 805/11 - Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Ausgangslage:…

13 Jahren ago