Professionelle (Weiter)entwicklung als Coach: 19. Coaching-Ausbildung am ICO startet

Beim Beruf des Coachs zählt nicht nur eine gute Ausbildung sondern auch die kontinuierliche und professionelle Weiterentwicklung. Von Prof. Dr. A. Bergknapp, Leiter des ICO (Instut für Coaching und Organisationsberatung), erscheint im April eine Veröffentlichung zu diesem Thema.

Prof. Dr. A. Bergknapp leitet die Coaching-Ausbildung am ICO

Augsburg, 6. März 2014: Im Mai 2014 startet zum 19. Mal die Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach am ICO – Institut für Coaching und Organisationsberatung mit Sitz in Augsburg. Ausbildungsleiter ist wie auch in den vergangenen Jahren Institutsgründer Prof. Dr. Andreas Bergknapp. Er begleitet die Teilnehmerinnen und Teilnehmer über alle 7 Module hinweg in ihrem individuellen Lernfortschritt. Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung als Lehrtrainer, Dozent, Organisationsentwickler und Coach ist sein Feedback für die Teilnehmenden äußerst wertvoll. Zusätzliche Lehrtrainer ergänzen die Module mit Expertenwissen und ermöglicht Lernen durch Vielfalt und Abwechslung.

„Ich kann diese Ausbildung zum systemischen Berater und Coach jedem nur ans Herz legen. Beeindruckt haben mich neben der fachlich hervorragenden Inhalte auch die methodisch und didaktische Vielfalt der Lernprozesse, die engagierte Betreuung durch die Lehrtrainer über die einzelnen Module hinweg sowie ein Lernklima, das Spaß macht und einen Raum schafft, indem sich Teilnehmer begegnen und von und miteinander lernen können.“ So das Fazit einer Teilnehmerin, die als Coach & Trainerin arbeitet.

Profis wissen jedoch auch: eine Coaching-Ausbildung allein macht noch keine Karriere als Coach. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Selbststudium und kollegialen Austausch trägt zur Professionalisierung bei und hilft, eine berufliche Identität aufzubauen.

Auch das im April in der Verlagsgruppe Beltz erscheinende Buch „Professionell coachen“ möchte dazu einen Beitrag leisten. Das Methodenbuch bietet Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coaching-Experten und ermöglicht seinen Lesern ein tieferes Verständnis professionellen Coachings – „eine gelungene Mischung aus erhellenden Betrachtungen, praktischen Erfahrungen und persönlichen Bekenntnissen“ (Dr. Bernd Schmid). Einer der Beiträge stammt von ICO Institutsleiter Prof. Dr. Andreas Bergknapp . Der Titel: „Professionelle Weiterentwicklung als Coach.“ Denn: nach der Ausbildung ist vor der Weiterentwicklung.
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Das Institut für Coaching & Organisationsberatung (ICO) ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg unter der Leitung von Prof. Dr. Andreas Bergknapp und Prof. Dr. Sabine Lederle.

Das Institut versteht sich als Bindeglied zwischen Forschung und Praxis mit dem Anspruch, praxisnahe, lösungs- und ressourcenorientierte Beratung anzubieten, die zugleich wissenschaftlich fundiert ist.

Ausbildungen zum Systemischen Berater und Coach bietet das ICO seit 2003 an. Die Ausbildung Change Management & Organisationsberatung gibt es seit 2009. Beide sind zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V. (QRC).

Das ICO ist Mitglieds-Institut im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.).

ICO – Institut für Coaching und Organisationsberatung
Sabine Lederle
Eserwallstraße 17
86150 Augsburg
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