So werden Sie als Trainer erfolgreich(er)

Neue Train-the-Trainer-Ausbildung begleitet angehende und bereits aktive Trainer individuell auf dem Weg in eine professionelle Trainerkarriere

Bodo Schmiedebach (l.) und Roman Hohaus, Ausbilder und Berater bei PAWLIK, begleiten die Teilnehmer

Hamburg, 21. Juli 2015. Wie sicher sind Sie, dass Sie als Trainer gut sind? Oder: Warum glauben Sie, dass Sie das Zeug haben, ein erfolgreicher Trainer zu werden? Spricht man mit Personalentscheidern, so sind viele berufliche Weiterbildungen nicht wirkungsvoll. Es mangelt den Trainern an Methodenkompetenz und didaktischen Fähigkeiten. Deshalb bietet das Hamburger Beratungsunternehmen PAWLIK Consultants ab Herbst 2015 eine professionelle Train-the-Trainer-Ausbildung an.

Das Besondere: Zu Beginn der Ausbildung durchläuft jeder Teilnehmer eine Potenzialanalyse und erhält ein ausführliches Feedback zu seinen persönlichen Kompetenzen und Motiven. „Auf Grundlage dieser Analyse entwickeln wir individuelle Lern- und Umsetzungspläne für jeden Teilnehmer. So können wir jeden einzelnen seinem Bedarf entsprechend durch die Ausbildung begleiten“, erläutert Roman Hohaus, einer der beiden Ausbilder von PAWLIK. „Damit holen wir die Teilnehmer genau dort ab, wo sie derzeit stehen, und bereiten sie spezifisch auf die Trainertätigkeit vor, die genau zu ihren Stärken passt.“

Das neue Konzept für die Train-the-Trainer-Ausbildung führt das wissenschaftlich fundierte Trainings- und Beratungskonzept von PAWLIK mit der bewährten Ausbildung von Heitsch & Partner zusammen. Das renommierte Trainingsinstitut wird sich in Kürze dem Team von PAWLIK anschließen.

Die Train-the-Trainer-Ausbildung dauert ein halbes Jahr und richtet sich sowohl an Trainer, die ihre Seminare wirkungsvoller gestalten wollen, als auch an Führungs- und Fachkräfte, die eine Trainerkarriere beginnen möchten. Die Teilnehmer lernen, wie sie Seminare zielführend planen, mit den passenden Methoden umsetzen und professionell moderieren. Die Teilnehmer entwickeln mithilfe des wissenschaftlich anerkannten Handlungssteuerungsmodells ein Grundverständnis dafür, was Menschen motiviert und wie unterschiedliche Lerntypen am besten zum Lernen bewegt werden können.

Jeder Teilnehmer erhalte für die Ausbildung einen persönlichen Mentor, erklärt Bodo Schmiedebach, Ausbilder und Geschäftsführer von Heitsch & Partner. „So wird bekommt der Teilnehmer nicht nur regelmäßige Hinweise zu seiner persönlichen Entwicklung, sondern hospitiert auch bei Trainings des Mentors. Außerdem wird er bei seinem Abschlussprojekt unterstützt.“ So haben die frisch zertifizierten Trainer nach ihrer Ausbildung ein selbst entwickeltes und praxiserprobtes Seminarkonzept parat, das sie direkt anwenden können. Zudem besteht bei persönlicher Eignung die Möglichkeit, Mitglied des PAWLIK-Teams zu werden.

Am 23. September 2015 startet die erste Ausbildungsgruppe mit maximal acht Teilnehmern. Die gesamte Train-the-Trainer-Ausbildung kostet 10.000 EUR zzgl. MwSt. Im Preis enthalten sind alle Gruppen- und Einzelmodule sowie die Potenzialdiagnostik inklusive des persönlichen Feedbacks. Nähere Informationen finden Sie unter http://coaching.pawlik.de/train-the-trainer-ausbildung/

PAWLIK Consultants ist der Spezialist für systematische Personal- und Organisations-entwicklung in Unternehmen. Seit 1996 unterstützt PAWLIK Kunden weltweit, das Zusammenspiel von Mensch und Organisation optimal abzustimmen und Spitzenleistungen zu erzielen. Mehr als 130 erfahrene Mitarbeiter stehen dafür mit ihren unterschiedlichen Expertisen bereit. PAWLIK Consultants ist von den Standorten Hamburg, Berlin, Köln, München, Amsterdam und Hongkong aus für Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen erfolgreich aktiv.

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