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Digitaler Euro vor dem Durchbruch: Europas Einzelhandel steht vor einem historischen Umbruch – Bitlance Group könnte zu den großen Profiteuren zählen

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E-Dienstwagen: MOBIKO automatisiert die Heimladeabrechnung

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Küchentrends 2027: Die neue Küche wird ruhiger – und gleichzeitig mutiger

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Hyland for Microsoft Teams bringt zentral verwaltete Unternehmensinhalte direkt in Microsoft Teams

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November 4, 2026

Alvarez & Marsal Wettbewerbsindex 2026 Branchenfokus Konsumgüter: Konsumgüterindustrie führt Wettbewerbsindex an

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KI im Recruiting: STAFF UNITE verbindet ATS, CRM und intelligentes Kandidatenmatching in einer Lösung

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Diabetiker leiden häufiger an schwerer Parodontitis

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TANAKA entwickelt bleifreies Quantenpunktmaterial für die Infrarotsensorik in Zusammenarbeit mit der Universität Nagoya

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November 4, 2026

StartUp revolutioniert lokales Marketing für die Gastronomie: TrustDino One ist live

Entwickeln Sie die Stärken im Team durch Feedback!

So einfach und doch so schwer!

Entwickeln Sie die Stärken im Team durch Feedback!

Teamentwicklung

Von Natur Events Ihrer Eventagentur

Wenn Sie als Teamleiter oder Teammitglied einem anderen Feedback geben, dann informieren Sie ihn darüber, wie sein Verhalten wahrgenommen, verstanden und erlebt wird.
Feedback trägt wesentlich zum Gelingen von Kommunikation zwischen einzelnen und in Gruppen bei.
Feedback dient nicht nur der Beseitigung von Störungen, aufkeimenden Konflikten oder Mängeln an der Arbeitsleistung, sondern ebenso der Anerkennung persönlicher oder kollektiver Leistungen und Erfolge. Nach unseren Erfahrungen ist Feedback in den meisten Team noch unterentwickelt. Das Maß und die Wirksamkeit von Feedbacks wird weitgehend vom Grad des Vertrauens in der Gruppe bestimmt.
Eine gute Feedbackkultur stärkt das Vertrauen und die Akzeptanz.
Die positiven Wirkungen von Feedback
Positives, anerkennendes Feedback stützt und fördert produktives Arbeitsverhalten bei den Teammitgliedern. Es motiviert und steigert ihre Bereitschaft, auch kritisches Feedback entgegenzunehmen.
Feedback korrigiert Verhaltensweisen, die dem Betroffenen und dem Team nicht weiterhelfen, oder die dem eigentlichen Arbeitsauftrag zuwider laufen. Dieser Teil des Feedbacks ist für die Beteiligten am kompliziertesten, denn es erfordert, dass man andere Menschen mit unangenehmen Wahrheiten konfrontiert. Doch liegen gerade im kritischen Feedback die größten Entwicklungsmöglichkeiten.
Steigt die Bereitschaft aller Gruppenmitglieder, sich gegenseitig Feedback zu geben, so wachsen auch die Möglichkeiten, voneinander zu lernen. Regelmäßiges konstruktives Feedback bietet die einmalige Chance, die Fremdwahrnehmung mit der Selbstwahrnehmung systematisch zu vergleichen.

Teammitglied, Feedback, Kommunikation, Arbeitsleistung, Vertrauen und Akzeptanz, unangenehmen Wahrheiten, Fremdwahrnehmung, Selbstwahrnehmung.

Natur Events – Ihrer Agentur mit langjährigem Know-How für Ihr Teamevent, Incentive, Managementtraining, Teamtraining, Motivationstraining, Kommunikationstraining und Vertriebstraining in Frankfurt, im Rhein-Main-Gebiet, in Hessen, Deutschland und Europa!
Mit unserer Leidenschaft für Mensch und Natur bieten wir von Natur Events für Unternehmen jeder Größe, deren Führungskräfte und Mitarbeiter individuell abgestimmte Events, Incentives im In- und Ausland sowie Trainings mit sichtbarem und langanhaltendem Erfolg. Wir sorgen für Abenteuer, die bewegen und Begegnungen, die prägen! Nichts bringt Menschen mehr zusammen als positive Emotionen, gemeinsam gemeisterte Herausforderungen und gelebtes Vertrauen!
Auf unserer Internetseite geben wir Ihnen einen Überblick über unsere Angebote und Leistungen.
Alle Vorschläge werden selbstverständlich in ihrer Art und Umfang komplett auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten : sie dienen in erster Linie dafür, Ihnen ein Gefühl für unsere Leistungen zu vermitteln.

Kontakt
Natur Events e.K.
Dieter Trollmann
Mörikestr. 1
65795 Hattersheim
06145 9329940
06145 9329960
trollmann@naturevents.eu
http://www.naturevents.eu

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