Mit Thomas Salzmann den Chef von morgen finden

Wie eine Firmenübernahme die Unternehmensnachfolge sichern kann

Informationen liefert Thomas Salzmann. (Bildquelle: © rogerphoto – Fotolia.com)

Nach Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn stehen im Zeitraum 2014 bis 2018 in 135.000 Familienunternehmen-Übergaben an Nachfolger an. Rund zwei Millionen Arbeitnehmer seien demnach davon betroffen. „Immer mehr Familienunternehmer erkennen die Firmenübernahme als Option, ihre Nachfolge zu sichern. Der Unternehmenstransfer kann Teil einer strategischen Nachfolgeregelung sein“, schildert der Unternehmensberater Thomas Salzmann, der mit seinem zertifizierten Beraterteam von Everto Consulting Firmenübernahmen begleitet. Den Chef von morgen also einkaufen? „Warum nicht?“, fragt Thomas Salzmann und betont, dass damit zugleich eine Wachstumsstrategie verbunden sein kann.

Firmen übernehmen – Nachfolge sichern, Informationen von Thomas Salzmann

Warum ist es wichtig, die Nachfolge in einem Unternehmen langfristig zu planen? Stichwort: demographische Entwicklung. Infolge der Alterung unserer Gesellschaft gehen in vielen Unternehmen Mitarbeiter auf Schlüsselpositionen oder der Chef in den Ruhestand. Zugleich ist es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren – auch, weil geburtenschwache Jahrgänge folgen. Vor dieser Situation ist der „Einkauf“ von geeigneten Nachfolgern durch die Übernahme eines anderen Unternehmens oder der Verkauf des eigenen Betriebs für zunehmend mehr Unternehmen eine Option. „Dieser Prozess sollte strategisch geplant und von kompetentem externen Sachverstand begleitet und moderiert werden“, empfiehlt Thomas Salzmann.

Strukturierter Prozess: Passen Unternehmen zueinander oder nicht?

Thomas Salzmann und sein Team von Everto Consulting beraten und begleiten Unternehmen, die ihre Nachfolgeprobleme durch Zukauf bzw. Verkauf lösen wollen. „Wir sind in der Lage, im Rahmen eines Quick-Checks das Ziel-Objekt zu analysieren und festzustellen, ob sich weitere Gespräche lohnen. Meist handelt es sich dabei um eine sensible Situation, denn die Suche nach einem Nachfolger sollte meist nicht öffentlich werden“, schildert der Unternehmensberater, der bei der Suche nach passenden Zielunternehmen im Rahmen der Nachfolgeplanung auf ein umfassendes Netzwerk von guten Kontakten in alle Branchen zurückgreift. Thomas Salzmann: „Wir recherchieren im Kundenauftrag geeignete Unternehmen und nehmen in Absprache mit unseren Auftraggebern Kontakt auf. Ist dann der erste Schritt gemacht, begleiten wir den Weg hin zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge im kompletten Prozess, bis hin zur Integration.“

Für kleinere und mittelständische Unternehmen ist eine Firmenübernahme eine Option. Thomas Salzmann und sein Team verstehen sich als Full-Service in dem Bereich der Firmenübernahme. Der Unternehmensberater bleibt auch beim Integrationsprozess Ansprechpartner.

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