Datavard als Employer of the Year beim Women in IT Award ausgezeichnet

Datavard erhält Auszeichnung beim Women in IT Award (Petra Pirron, Gregor Stöckler)

Heidelberg, 27. September 2019 – Datavard erhielt gestern beim Women in IT Award in Berlin die Auszeichnung „Employer of the Year“ für herausragenden Einsatz bei der Förderung der Geschlechterparität. Der Award wurde in diesem Jahr erstmals in Europa vergeben.

Seit 2015 werden mit den Women in IT Awards international die Erfolge und Innovationen von Frauen in der Technologie hervorgehoben. Ziel der Veranstaltung ist es, dem Geschlechterungleichgewicht in der Technologiebranche entgegenzuwirken. Die Auszeichnung will Erfolge und Innovation von Frauen in der Technologie hervorheben, neue Vorbilder schaffen und einen tiefgehenden Dialog über Diversity fördern.

„Wir bei Datavard unterstützen schon immer alle Mitarbeiter, ihre privaten Ziele und ihre Karriereambitionen zu erreichen und gehen deshalb besonders auf individuelle Wünsche von Frauen und auch Männern ein. Gerade deshalb sind wir sehr stolz auf diese Auszeichnung“, freut sich Gregor Stöckler, CEO der Datavard AG, der den Award gestern gemeinsam mit Petra Pirron, Mitglied der Geschäftsführung, in Berlin entgegennahm. Petra Pirron ergänzt: „Bei Datavard zählt der Mensch mit seinen Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit und Herkunft. Gleichheit ist für uns vor allem gegenseitige Achtung, Respekt und Vertrauen und das wird in unserer bunten Belegschaft an allen Standorten täglich gelebt.“

Datavard bietet ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, in dem Frauen und Männer zu gleichen Bedingungen wachsen können. „Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auf ganzer Linie, ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen, Führungsaufgaben übernehmen oder eine Familie gründen wollen“, so Gregor Stöckler. Datavard fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Der Frauenanteil ist bei Datavard im Vergleich zu anderen IT-Firmen hoch. Aktuell ist über ein Drittel der Datavard-Belegschaft weiblich. Jede dritte Führungsposition ist von Frauen besetzt. Im vergangenen Jahr wurden 14 Prozent der Frauen in leitende Positionen befördert.

Die Datavard AG ist innovativer Anbieter von intelligenten Lösungen und Beratung für SAP Datenmanagement, System Decommissioning, Integration von SAP Daten in Big Data und Data Lakes, Managed Servicessowie System Landscape Transformation, inklusive SAP S/4 HANA Migration. Internationale Unternehmen, wie Allianz, BASF und Nestle, wählen Datavard als zuverlässigen Partner. Datavard hat seinen Hauptsitz in Heidelberg und Niederlassungen in EMEA, den USA und Asien. Weitere Informationen unter www.datavard.com oder Social Media: Twitter, Xing, LinkedIn und Blog.

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