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WELTREKORD – 1. Internationale Zoom-Hack-Slam
312 Herzensbotschaften
Völlig überraschend haben am 30. Mai 2021 im Rahmen eines Webinars zum Thema „Sichtbarkeit“ 312 Teilnehmer aus 17 Ländern, darunter Kolumbien, Marokko, Türkei, Finnland, Deutschland einen neuen Weltrekord online geschafft: Der 1. Internationale Zoom-Hack-Slam in 4 Sprachen. Initiiert und organisiert wurde dieser Weltrekord von dem renommierten Unternehmer und Autor Hermann Scherer und dessen Team.
Bei diesem Wettbewerb haben Teilnehmer sich darin gemessen, ihre Herzbotschaften in 1 Minute in die Welt zu bringen, um diese ein Stück besser zu machen. Es war eine bunte Mischung aus den Bereichen Medizin, Lifestyle, Sport, Umwelt, Technik, Führung, Marketing u. v. m.
Eine der Teilnehmer*innen und damit Weltrekord-Inhaberin ist die Führungsmentorin Christine Riederer. Sie teilte spontan und leidenschaftlich einen Hack, mit dem nicht nur Führungskräfte in schwierigen Situationen schnell eine Lösung finden können: „Halt es einfach und ruf Dir in Erinnerung, wie Du in 5 Jahren über die Sache denken wirst.“
Fazit dieses beeindruckenden Weltrekordes: Corona hat viele Themen in unser Bewusstsein gebracht, und gezeigt, dass gute Führung wichtiger denn je ist.
Christine Riederer ist seit mehr als 30 Jahren Unternehmerin und unterstützt seit über 15 Jahren erfolgsorientierte Führungskräfte, individuell ihren Führungsweg zu gehen. Sowie Leistung und Privatleben gesund auszubalancieren, um nicht in die Krisen Burn-out, drohende Jobverlust oder schlimmstenfalls Führungs- und Lebensfrust zu geraten.
Kontakt
your servant GmbH
Christine Riederer
Heidestraße 26
85757 Karlsfeld
089/700 96 68 00
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Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.
KMU Firmen beauftragen uns, wenn sie mit bisher bewährten Führungsmethoden und Instrumenten nicht mehr weiterkommen. Dann braucht es Lösungen, die einfach und praktikabel sind, und die dem „Unternehmen*r schmecken“. Es geht um Problematiken der Unternehmenssteuerung (Prozessabläufe und Neuausrichtung) und um Themen, die in der Person der Führungskräfte (persönlichkeitsbe-zogene Aspekte) liegen.
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