EINE NEUE BERUFLICHE CHANCE –

DIE SELBSTSTÄNDIGE TÄTIGKEIT IN DER SENIOREN-ASSISTENZ

Logo des bundesweiten Netwerks der Senioren-Assistenten/Plöner Modell

EINE NEUE BERUFLICHE CHANCE – DIE SELBSTSTÄNDIGE TÄTIGKEIT IN DER SENIOREN-ASSISTENZ

Ohne Unterstützung funktioniert der Alltag älterer Menschen häufig nicht. Eine sehr persönliche und individuelle Form der Begleitung im Alltag stellt die professionelle Senioren-Assistenz dar. Unter dem Leitgedanken „Aus Berufung nah am Menschen“ werden seit rund 16 Jahren engagierte und lebenserfahrene Frauen und Männer nach dem „Plöner Modell“ fachlich für diese vielseitige, selbstständige Tätigkeit qualifiziert. Detaillierte Informationen zur Ausbildung sowie zu Schulungsstandorten und -terminen sind unter www.senioren-assistentin.de (https://www.senioren-assistentin.de) zu finden.

SENIOREN-ASSISTENTEN TRAGEN ZUR LEBENSFREUDE IM ALLTAG BEI

„Um ein glückliches Leben zu führen, sind vor allem viele positive Emotionen im Alltag wichtig“, erklärte der Glücksforscher Sigmar Willi kürzlich in einem Interview mit dem Deutschlandfunk. Für ihn sei die Fokussierung allein auf die körperliche Gesundheit im Alter eine „zu einseitige Perspektive“. Tatsächlich ist auch die Tätigkeit der Senioren-Assistent*innen sehr stark auf jene Glücksmomente ausgerichtet, die sich aus einem „normalen“ Tagesablauf ergeben: „Wir sind zu einem längeren Spaziergang verabredet.“ – „Ich bereite eine kleine Geburtstagsfeier für meine Seniorin vor.“ -„Es ist ein Einkaufsbummel geplant, die Sommergarderobe soll aufgefrischt werden.“ – „Wir wollen heute alte Fotoalben anschauen und in schönen Erinnerungen schwelgen.“ So oder ähnlich könnten die Antworten bei einem spontanen Rundruf lauten. Aber auch: „Heute steht ein Besuch beim Augenarzt an.“ – „Es gibt eine Menge Korrespondenz und Telefonate, die zu erledigen sind.“ – „Wir wollen das erste Mal mit dem Rollator auf die Straße hinaus und üben, wie man das sicher hinbekommt.“ – „Der Medizinische Dienst hat sich zu einer Begutachtung angekündigt, ob der bestehende Pflegegrad noch ausreichend ist.“

SCHULUNG FÜR EINE VIELSEITIGE TÄTIGKEIT- MÖGLICHKEIT, NACH AUSBILDUNGS-ABSCHLUSS TEILE DER DIENSTLEISTUNG ÜBER DIE PFLEGEVERSICHERUNG ABZURECHNEN

„Man sieht: Die tägliche Aufgabenstellung in der professionellen Senioren-Assistenz ist sehr vielseitig und individuell“, erklärt Ute Büchmann, die das Schulungskonzept „Plöner Modell“ vor vielen Jahren dementsprechend entwickelt hat. Expertise aus den unterschiedlichen Bereichen zur praktischen Berufsausübung sowie zur Existenzgründung bringen erfahrene Referentinnen und Referenten in die Schulung ein, die sich über 120 Stunden erstreckt und in einem Zertifikat dokumentiert wird. Das große Plus: Mit dieser Qualifizierung erhalten die ausgebildeten Senioren-Assistenten in vielen Bundesländern die Möglichkeit auch die Entlastungs- und Betreuungsleistungen über die Pflegeversicherung abzurechen.

SENIOREN-ASSISTENZAUSBILDUNG AN WOCHENENDEN

Ausbildungsstandorte sind Schwentinental (bei Kiel), Norderstedt, Hamburg, Kempen (bei Düsseldorf), Leichlingen (bei Leverkusen) und Nürnberg. Infos zu dieser neuen beruflichen Perspektive gibt es unter www.senioren-assistentin.de. Die nächsten Seminare beginnen ab 15. September in Kempen/NRW und Hamburg. Sie finden an vier dreitägigen Wochenenden jeweils von Freitagmittag bis Sonntagabend statt. Infos gibt es unter www.senioren-assistentin.de (https://www.senioren-assistentin.de)

Büchmann Seminare KG ist staatlich anerkannter Träger der Weiterbildung, der lebenserfahrene Menschen gezielt auf die professionelle Senioren-Assistenz/Plöner Modell vorbereitet.

Der Begriff Senioren-Assistenz und die Senioren-Assistenz/Plöner Modell wurde 2006 von der Frauenbeauftragten Ute Büchmann entwickelt, um der ambulanten Seniorenbetreuung als Dienstleistung einen Namen zu geben. Er bezeichnet die nichtpflegerische Begleitung älterer Menschen.

Historie: 2006, im Alter von 52 Jahren, entdeckt Ute Büchmann eine Lücke: Nach ihrer Recherche gibt es noch keine Angebote zur sozialen Seniorenbegleitung. Sie „erfindet“ die Senioren-Assistenz und gründet 2007 das Weiterbildungsunternehmen Ute Büchmann Seminare, das 2014 zum Familienunternehmen Büchmann Seminare KG wird. Dort werden lebenserfahrene Menschen als Senioren-Assistentinnen und -Assistenten qualifiziert. Senioren-Assistenten begleiten als selbständig tätige Dienstleister ältere Menschen mit oder ohne Pflegegrad in der häuslichen Umgebung. Sie sorgen für deren soziale Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zunächst regional auf den Kreis Plön in Schleswig-Holstein ausgerichtet, wird das Konzept als Plöner Modell bekannt. 2019 wird Ute Büchmann für ihre soziale unternehmerische Leistung mit dem Zugabe-Preis der Körber Stiftung ausgezeichnet. Heute sind rund 2200 Senioren-Assistenten nach diesem Modell ausgebildet

Kontakt
Büchmann Seminare KG
Ute Büchmann
Lise-Meitner-Str. 1-7
24223 Schwentinental
04307 900-340
www.senioren-assistentin.de