Digitale Transformation: Wer nicht investiert, verliert!

Digitalisierung: Für viele Firmen noch Fata Morgana? (Bildquelle: reddit/Tigrannes)

Der technologische Wandel durch die fortschreitende Digitalisierung ist nicht aufzuhalten. Wenn Europa den Anschluss an die Weltwirtschaft – besonders in der derzeit besonders volatilen geopolitischen Lage – nicht verlieren will, müssen vor allem kleine und mittlere Unternehmen in die digitale Transformation investieren. Das ist keine Frage mehr des „nice to have“ – das ist definitiv ein „must have“.

Europas Unternehmen stehen derzeit vor der Herausforderung, sich kontinuierlich an die digitale Transformation und den technologischen Fortschritt anpassen zu müssen, damit sie wettbewerbsfähig bleiben. Die digitale Transformation berührt alle Unternehmensbereiche und erfordert nicht nur kurzfristige Anpassungen, sondern auch langfristige strategische Planungen. Zu berücksichtigen sind dabei neben der Geschwindigkeit des technologischen Fortschritts auch die Notwendigkeit, in digitale Infrastrukturen zu investieren. Allein für den deutschen Mittelstand bedeutet das nach Schätzungen in den nächsten fünf Jahren Investitionen in Höhe von über 100 Milliarden Euro. Diese gewaltige Aufgabe bietet die Chance, neue Märkte zu erschließen und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern, aber sie führt auch zu Verunsicherungen und der Frage, wie man den neuen Weg beschreiten soll. Neurowissenschaftlerin und Zukunftsmanagerin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe weiß, warum das so ist – warum wir Menschen auf Wandel und Innovationen im ersten Moment mit Irritation reagieren.

„Dieses anfängliche Gefühl der Ungewissheit ist ein Katalysator für zukünftige Weiterentwicklungen. Das gilt für den Menschen allgemein, aber auch für das große Ganze. Die moderne VUCA-Welt (https://de.wikipedia.org/wiki/VUCA) (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) fordert uns durch ihre Veränderungen ständig heraus, neue Wege zu gehen. Gerade in Europa spüren Unternehmen die Dynamik der digitalen Transformation derzeit besonders stark“, erläutert Herbstrith-Lappe. In ihrem Vortrag “ Innovation beginnt mit Irritation“ (https://vortrag-motivation-humor.de/vortrag-innovation-digitale-transformation-vuca/) ordnet die Keynote Speakerin diese emotionalen Auswirkungen evolutionspsychologisch ein und erklärt gleichzeitig, worin deren Stärken liegen. Irritation hilft Stagnation und lähmende Ängste zu überwinden. Überraschung aktiviert unser Gehirn. Auf Veränderung folgt Verwirrung. Das lässt uns nicht nur anders denken, sondern gänzlich neu. Beunruhigung bringt uns in handelnde Bewegung – gedanklich und aktiv. Ungewissheit schärft unser Risikobewusstsein und unser Bewusstsein dafür, dass wir von so manchem bestehenden Denkmuster zugunsten der digitalen Transformation Abschied nehmen müssen“, sagt Zukunftsmanagerin (https://www.rednermacher.de/vortrag-change-veraenderung-zukunft-zuversicht/) Mag.a Monika Herbstrith-Lappe.

Gerade in Europa spüren Unternehmen die Dynamik von VUCA und der digitalen Transformation derzeit besonders stark. Das überträgt sich auf jeden Einzelnen von uns. Die Fähigkeit, sich in Zeiten der Ungewissheit anzupassen, wird über den langfristigen Erfolg von Europas Wirtschaft im internationalen Wettbewerb entscheiden. Das bedeutet für Unternehmen: Innovationen und Veränderung aktiv zu gestalten. Daher betont die Rednerin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe: „Die digitale Transformation bringt ohne Frage Veränderung in unser Leben, unsere Arbeit und unsere Gesellschaft. Nur wer die Kunst beherrscht, dafür Irritation als treibende Kraft zu nutzen, kann schneller, kreativer und nachhaltiger handeln. Aus dieser Perspektive ist der digitale Fortschritt keine Bedrohung, sondern eine enorme Chance!“

Keynote Speakerin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist Mathematikerin und Physikerin, Motivationspsychologin und Neurowissenschaftlerin sowie KI- und Zukunftsmanagerin. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der „Impulse & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH“ und seit über 40 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Das Magazin TRAiNiNG, führendes Medium für Personalentwicklung in Österreich, hat sie zur „Speaker des Jahres 2024“ gekürt. Von der Trainingsorganisation imh GmbH (Vorläufer: IIR), dem Premium Konferenz- und Seminaranbieter in Österreich, wurde sie seit 2008 jährlich als „Speaker/Trainer of the Year“ ausgezeichnet. Als High Performance Coach hat sich die Wissenschaftlerin auf die Schnittstelle zwischen der subjektiven Sicht des Menschen und der objektiven Welt der Zahlen, Daten, Fakten spezialisiert. Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist DIE Expertin für nachhaltige und gesunde Leistungsstärke von Menschen, Teams und Unternehmen.

Die Motivationspsychologin ist außerdem langjährige Top-Trainerin beim Hernstein Institut für Management und Leadership, dessen Gründerin und Institutsträgerin die Wiener Wirtschaftskammer ist, eine der neun Landesorganisationen der Wirtschaftskammer Österreich (WKO). Ferner gehört zu den vielfältigen Erfahrungsschätzen von Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ihre Arbeit als Lektorin und Entwicklungspartnerin an der Donau-Universität in Krems. Ehrenamtlich engagiert sie sich u.a. als Vizepräsidenten des Chapters Austria der German Speakers Association, als Gründungsvorständin des Clubs Max Reinhardt Seminar, dem Förderverein für Schauspiel- und Regiestudierende an der Universität für Musik und darstellende Kunst in Wien und im Inner Circle von WOMENinICT für Digitalen Humansimus und Chancengerechtigkeit der KI.

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