Neuigkeiten Timeline

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 17, 2026

IRIS begleitet Adaptive ML vom Seed-Investment zum Exit an Datadog

Computer, Information, Telekommunikation
Juli 17, 2026

AOC präsentiert: Gaming-Monitore CU34G4CA und CU34G4ZCA

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 17, 2026

Human Quality Capital: Wiesbadener Führungsexpertin erhält höchste Auszeichnung für Zukunftsansatz im KI-Zeitalter

Kunst, Kultur
Juli 17, 2026

Stadt Dachau – vielfältiges Kultur- und Freizeitprogramm lädt zum Entdecken ein

Bildung, Karriere, Schulungen
Juli 17, 2026

Buch Mitarbeiterbindung: Jetzt im Handel!

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 17, 2026

Cyberangriff auf Unternehmen und Selbständige: Soforthilfe durch Rechtsanwälte für Cyberkriminalität

Bildung, Karriere, Schulungen
Juli 17, 2026

Young Talents Day: Nachwuchsförderung in der Wiener Top-Hotellerie

Allgemein
Juli 17, 2026

Sieben Fragen vor jedem Online-Marketing-Vertrag

IT, NewMedia, Software
Juli 17, 2026

KI-Richtlinie für Unternehmen: Security Awareness Toolbox zukünftig mit kostenloser Vorlage

IT, NewMedia, Software
Juli 17, 2026

ISO 27001 Audit erneut bestanden: niteflite steht für geprüfte IT-Sicherheit

Immobilien
Juli 17, 2026

Hotel Sansibar: Hotel Green Ocean Zanzibar eröffnet nach umfassendem Design-Upgrade

Medizin, Gesundheit, Wellness
Juli 17, 2026

Ein Jahr nach Gründung: Schweizer Nahrungsergänzungs-Startup Revitera liefert in 13 europäische Länder

Kunst, Kultur
Juli 17, 2026

Spannung, Abgründe und die Suche nach Gerechtigkeit

IT, NewMedia, Software
Juli 17, 2026

Neue Social Media API vereinfacht Multi-Network Publishing über einheitliche Schnittstelle

Burn-out – Gibt es Unterschiede zwischen Mann und Frau?

Burn-out ist keine Männerkrankheit. Laut Statistiken der Krankenkassen finden sich die Frauen sogar häufiger unter den Betroffenen als Männer. Die Ursachen sind dabei vielschichtig und die Unterschiede im Umgang mit der Krankheit auch.

Burn-out - Gibt es Unterschiede zwischen Mann und Frau?

Dr Wittenberg – www.Der-Wegberater.de

Sucht man nach Zahlen über die unterschiedliche Verbreitung von Burn-out unter Frauen und Männern, so muss man wissen, dass
Burn-out keine Krankheit im Sinne der medizinischen Klassifizierung von psychischen Erkrankungen darstellt. Der Burn-out verläuft vielmehr als ein langwieriger Prozess und zeichnet sich nicht durch ein eindeutiges spezielles Symptom aus, sondern es sind eine Vielzahl von Symptomen, die zum Befund eines Burn-out führen können. Hierzu zählen u.a.: Störungen im Herz-Kreislauf-System, ein gestörtes Immunsystem, Erschöpfungszustände, Innenohrstörungen oder am Ende eine Depression. Als Zusatzdiagnose wird der Burn-out oftmals den sog. depressiven Episoden oder den Reaktionen auf schwere Belastungen und Anpassungsstörungen zugeordnet. Und hier läßt sich dann feststellen, dass bei Frauen depressive Episoden rd. 7% häufiger sind als bei Männern. Bei Belastungen und Anpassungsstörungen sind Frauen sogar 20% häufiger betroffen.

Zu den wesentlichen Gründen für die geschlechterspezifische Ungleichverteilung zählen sicher auch die unterschiedlich stark vertretenen Berufsgruppen bei Männern und Frauen. Burn-out anfälligere Berufe wie Krankenpfleger/in oder Sozialarbeiter/in zählen ja nach wie vor zu den Frauendomänen. Ein weiterer Grund dürfte auch in der Doppelbelastung der berufstätigen Frauen durch Familie und Job liegen. Allen anderslautenden Bekundungen zum Trotz tragen die Frauen im Alltag immer noch die Hauptlast beim Familienmanagement.

Nicht nur die Ursachen, sondern auch die Reaktionen auf belastende Situationen und Stress fallen beim Blick auf Männer und Frauen verschieden aus. Auf die Behandlung von Burn-out Patienten/innen spezialisierte Kliniken kennen das Thema. Nach deren Erfahrungen stärken Männer in Stresssituationen eher ihr Ego, indem sie an ihre Erfolge denken. Frauen hingegen tendieren dazu, sich Selbstvorwürfe zu machen. So wundert es auch nicht, dass Frauen eher zugeben, überfordert zu sein und dann auch frühzeitiger Hilfe suchen. Männer hingegen versuchen, die Sache lieber möglichst lange mit sich alleine auszumachen. Dementsprechend nehmen Männer auch erst später ärztliche Hilfe in Anspruch. Ein Verhalten, vom dem viele Ärzte auch beim Thema klassische Vorsorgeuntersuchungen ein Lied singen können.

Der geschlechterspezifische Blick auf das Thema Burn-out macht deutlich, dass sich die Unterschiede zwischen Mann und Frau sowohl bei den Zahlen, den Ursachen und auch Reaktionen als auch im Umgang damit manifestieren. Hieraus ergeben sich dann die entscheidenden Unterschiede für die Burn-out Prävention wie auch für die Behandlung.

Coaching, Personalentwicklung, Beratung, Projektmanagement

Kontakt:
Dr. Jörg Wittenberg – Managementberater
Dr. Jörg Wittenberg
Im Zolhafen 24
50678 Köln
01573 / 20 12 06 0
Dr.Wittenberg@Der-Wegberater.de
http://Der-Wegberater.de

(Visited 22 times, 1 visits today)

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert