„Berater und Trainer mit neuen Trendthemen willkommen“

Q-Pool 100 e.V. deckt neue Beratungsbedarfe bei Kundenunternehmen

Gießen, 10.06.2013 – Neue Themen in Beratung und Weiterbildung und neue Entwicklungen auf dem US-amerikanischen Weiterbildungsmarkt, der gemeinhin als Vorreiter für Deutschland gilt, standen im Zentrum der kürzlich veranstalteten Jahreshauptversammlung des Q-Pools 100 e.V. Um der Nachfrage der Kundenunternehmen nach diesen neuen Beratungsthemen nachkommen zu können, nimmt die offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater gezielt wieder neue Trainer und Berater auf: „Als Qualitätsvereinigung sehen wir es als unsere Aufgabe, neue Bedürfnisse im Markt professionell zu bedienen. Daher ist der Verband offen für zusätzliche Mitglieder, die neue Themen und aufkommende Nischenbereiche im Trainings- und Beratungsfeld besetzen“, erläutert Q-Pool-Präsident Dr. Dieter Hohl.
Ein Beispiel ist das Thema Onboarding: Die systematische Einarbeitung und soziale Integration neuer Mitarbeiter wird angesichts des Fachkräftemangels immer wichtiger. Unternehmen sind zunehmend damit konfrontiert, dass eingestellte Mitarbeiter nach Vertragsunterzeichnung und noch vor Stellenantritt wieder abspringen. Für sein Trainer- und Beraternetzwerk sieht der Q-Pool-Vorstand es als Aufgabe, die Unternehmen in der Umsetzung solcher Aufgaben zu unterstützen.

Erweiterter Nutzen für Mitglieder
Der Q-Pool 100 versteht sich aber nicht nur als Netzwerk zertifizierter Wirtschaftsberater und -trainer, sondern auch als Stimme für Weiterbildner nach außen. So hat er sich im vergangenen Jahr mit einer eigenen Petition und umfangreicher Öffentlichkeitsarbeit gegen die geplante Änderung des Jahressteuergesetzes 2013 in die politische Diskussion eingebracht. Mit der neuen Zertifizierung zum Certified Business Trainer will der Verband außerdem größere Transparenz über Leistungen und Angebote im Trainer- und Beratermarkt schaffen. Nicht zu vergessen, die weiteren Leistungen im vergangenen Jahr: Die Herausgabe eines nutzwertigen Fachbuches zum Thema „Change-Prozesse“, Webinar-Angebote für den Trainings- und Business-Bereich, eine Kooperation mit der BmBF-Initiative iMove zur Internationalisierung deutscher Aus- und Weiterbildungsleistungen.

Außenpräsentation: Veranstaltungen und neue responsive Website
Um noch mehr Kundenunternehmen auf sich und die Leistungen der zertifizierten Q-Pool-Mitglieder aufmerksam zu machen, verstärkt der Verband seine Außenpräsentation, z.B. durch die neue Homepage unter www.q-pool-100.com. Die nach den Standards des ESEO-Text (editorial Search Engine Optimization) optimierte responsive Website wird den heutigen Bedürfnissen von Trainern und Geschäftsleuten gerecht, da sie sich sowohl auf „normalen“ Monitoren, als auch auf Tablets, PADs und Smartphones in jeweils optimaler Darstellung präsentiert und auch mobil navigierbar ist.
Außerdem plant der Q-Pool 100 seine Teilnahme an der Zukunft Personal vom 17. bis 19. September 2013 und richtet gemeinsam mit iMove einen eintägigen Workshop am 16. September 2013 in Bonn aus: Dort werden Mitglieder des Q-Pools Einblick in ihre internationalen Trainings- und Consultingprojekte geben.

Die 1998 gegründete Offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater e.V. Q-Pool 100 ist Netzwerk und Fachvereinigung erfahrener Trainer und Berater. Ihr gemeinsames Ziel: Durch höchste Standards bei Professionalität, Kompetenz und Seriosität größtmögliche Transparenz und damit mehr Entscheidungssicherheit im HR-Management zu gewährleisten. Der Name ist Programm: Q steht für Qualität. Die 100 bedeutet, dass nur 100 zur qualitativen Spitze gehörende Berater und Trainer Mitglied werden können. Die Aufnahme erfolgt nach klar festgelegten Qualitätskriterien.

Kontakt
Q-Pool 100 e.V.
Dr. Dieter Hohl, c/o impuls!
Ostanlage 21
35390 Gießen
Tel: 0641-4 89 49
info@q-pool-100.de
http://www.q-pool-100.com

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