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In jedem steckt ein Held
Juli 8, 2026
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Auf dem Gipfel ist immer noch Platz: Mehr Erfolg für… »
Verlag oder Self-Publishing? Ein Buch veröffentlichen ist wie Bergwandern. Die Tour Guides von Indie-Autoren begleiten Schriftsteller auf dem Weg hinauf. Ein Buch zu…
Kreativpower für oddity Berlin »
Die digitale Kommunikationsagentur erweitert ihr Team. Johanna Schümann kommt als Creative Director Konzept und Viktoria Marx als Senior Konzepterin. Beide kommen von namhaften…
Swaps: BGH entscheidet zur Aufklärungspflicht über anfänglich negativen Marktwert »
Swaps: BGH entscheidet zur Aufklärungspflicht über anfänglich negativen Marktwert http://www.grprainer.com/rechtsberatung/kapitalmarktrecht/zinsswaps.html Der Bundesgerichtshof entscheidet am 22. März 2016 zur Aufklärungspflicht der Banken über den…
Ein Sack voll Fahrradtaschen – für Pendeln, Sport und Laufsteg »
Die Funktion sitzt, jetzt geht“s um die Optik: Bei den Taschen für Alltagsradler zeigt sich sehr gut, woran die Branche derzeit arbeitet. Etwa…
Knallhart serviert: Boys & Girls – Kampf der Geschlechter »
von Arno Müller KNALLHART SERVIERT: “Boys & Girls – Kampf der Geschlechter” ist die satirische Verarbeitung der täglichen Probleme und Missverständnisse, die bei…
BGH: Unerlaubte Nutzung eines Logos verletzt Markenrecht »
BGH: Unerlaubte Nutzung eines Logos verletzt Markenrecht http://www.grprainer.com/rechtsberatung/gewerblicher-rechtsschutz-und-markenrecht/markenrecht.html Auch wenn ein Firmenlogo als Geschäftszeichen ohne Registrierung gegen unberechtigte Nachahmungen geschützt sein kann, empfiehlt…
Arbeitszeugnis – Wichtige Informationen zum Thema für Arbeitnehmer »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ein so genanntes…
Schriftformfalle bei Gewerberaummietverträgen – mündliche Anmietung zusätzlicher Flächen zerstört die… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Berlin und Essen, zum Beschluss des Oberlandesgerichts Dresden vom 25. August 2015 –…
Müssen Arbeitgeber regelmäßig ein Terrorscreening durchführen? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Terrorverdacht und Arbeitsrecht: Serie – Teil 4 Müssen Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer regelmäßig…