LGAD weist für den bayerischen Groß- und Außenhandel Lohn- und Gehaltsvorstellungen von ver.di zurück

Der LGAD – Landesverband Groß- und Außenhandel, Vertrieb und Dienstleistungen Bayern e.V. hat die Lohn- und Gehaltsvorstellungen von ver.di zurückgewiesen, nachdem diese den Lohn- und Gehaltstarifvertrag zum 31. März 2013 gekündigt hat: „Eine Forderung in Höhe von 6,5% passt nicht zur unsicheren wirtschaftlichen Lage im bayerischen Groß- und Außenhandel“, so Verhandlungsführer Christoph Leicher.

Für die über 250.000 Beschäftigten im Bayerischen Groß- und Außenhandel hatte ver.di ein Entgeltplus von 6,5 Prozent gefordert, mindestens 140 Euro Erhöhung für alle Lohn- und Gehaltsstufen und mindestens 50 Euro für die Auszubildenden.

„Keinesfalls akzeptabel ist jedoch die Festbetragsanhebung in allen Lohn- und Gehaltsgruppen, die im Einzelfall Entgeltsteigerungen bis zu 8,89 % bedeuten würden. Aufgrund des bereits vergleichsweise hohen Vergütungsniveaus der Auszubildenden im bayerischen Groß- und Außenhandel ist auch die Forderung nach einer weiteren Anhebung um bis zu 6,96 % kaum verhältnismäßig“, so Leicher.

Leicher wies darauf hin, dass der Großhandel in Bayern im vierten Quartal 2012 Umsatzeinbrüche bis zu 2,2 % zu verzeichnen hatte und die Großhandelspreise auf Grund der weltweit gestiegenen Beschaffungskosten im Februar dieses Jahres sich bis zu 1,4% verteuert haben.

Der erste Verhandlungstermin wird am 30. April 2013 stattfinden. „Wir hoffen bei den Tarifverhandlungen für den Groß- und Außenhandel in Bayern auf eine schnelle Einigung“, sagte LGAD-Verhandlungsführer Christoph Leicher.

Zum Groß- und Außenhandel gehören bayernweit insgesamt rund 22.000 Unternehmen mit über 250.000 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von über 130 Milliarden Euro.

Mit über 250.000 Beschäftigten mit einer guten Flächenabdeckung in allen Regionen Bayerns gehören die vielfach mittelständisch geprägten Unternehmen des Groß- und Außenhandels zu den bedeutendsten Arbeitgebern im Freistaat.

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