Mit Senioren-Assistenz neu durchstarten

Die Ausbildung in der professionellen Senioren-Assistenz bietet eine berufliche Perspektive

Fotoalben sind häufig die Grundlage der Biografiearbeit mit Senioren (Bildquelle: Michael Dicke, Hamburg)

Wer fest im Berufsleben steht, aber mit seiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden ist, hat vielleicht schon einmal darüber nachgedacht, einen Neuanfang mit einer sinnstiftenden Tätigkeit zu wagen.

Anspruchs- und sinnvolle Tätigkeit

Mit einer Ausbildung zum Senioren-Assistenten finden diese Menschen als berufliche Wiedereinsteiger oder Umsteiger vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten, interessante Zukunftsperspektiven und ein Arbeitsumfeld, das so manchem viel sinnvoller erscheint, als den ganzen Tag Akten zu wälzen. Denn die Senioren-Assistenz bezieht sich weder auf reine Haushaltsunterstützung noch auf körperliche Pflegeleistung im engeren Sinne. Stattdessen erfasst sie die nichtpflegerische Betreuung älterer Herrschaften, die meist noch keine Pflegestufe haben, nicht ins Heim wollen und so lange wie möglich eigenständig im eigenen Zuhause wohnen bleiben möchten. Ob als Begleitung zum Friedhof, bei der Erledigung von Behördengängen, für ein kleines Schwätzchen oder um abgebaute Potentiale wieder zu beleben – ein Senioren-Assistent ist immer dann da, wenn Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags benötigt wird. Damit kann man maßgeblich zu einer Verbesserung der Lebensqualität der alten Menschen beitragen. Mehr Informationen zum Berufsbild gibt es unter www.senioren-assistentin.de.

Ausbildung nach dem Plöner Modell

Weil die erste Seminarreihe 2007 unter Förderung europäischer Gelder im Kreis Plön in Schleswig-Holstein durchgeführt wurde, wird die Qualifizierung „Ausbildung in der professionellen Senioren-Assistenz nach dem Plöner Modell“ genannt. Inzwischen gibt es bundesweit rund 850 Senioren-Assistenten, die eine neue berufliche Perspektive in der Betreuung von alten Menschen gefunden haben. Der Ausbildungsgang, der in den einzelnen Bundesländern durch Weiterbildungsboni oder Bildungsschecks gefördert wird, vermittelt in 120 Stunden Themen wie Rechtsfragen, Freizeit, Gesundheit und Psychologie. Gleichzeitig werden die Teilnehmer für den Start in die Selbständigkeit fit gemacht und auch danach nicht allein gelassen: Eine intensive Nachbetreuung durch Vernetzung, Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Kundengewinnung zeichnet das Plöner Modell aus.

Ausbildung im Raum Kiel, in Hamburg, Berlin und Kempen/NRW

Das Weiterbildungsunternehmen Büchmann Seminare KG aus Schwentinental führt die Ausbildung in Hamburg, Berlin, im Raum Kiel und in Kempen/NRW durch. Infoabende finden in Hamburg am 8. Juli, in Berlin am 4. September und in Kempen am 11. September statt. Nähere Infos gibt es auf www.senioren-assistentin.de oder unter 04307 900-340.

Büchmann Seminare KG bildet Senioren-Assistenten aus und bereitet diese auf die Selbstständigkeit vor. Ein bundesweites Netzwerk vermittelt Senioren oder ihren Angehörigen professionelle Seniorenbetreuer. Seminarorte sind Schwentinental b. Kiel, Hamburg, Berlin und Kempen/NRW. Das Unternehmen Büchmann Seminare KG ist 2014 aus dem Einzelunternehmen Ute Büchmann Seminare entstanden.

Kontakt
Büchmann Seminare KG
Ute Büchmann
Lise-Meitner-Str. 1-7
24223 Schwentinental
04307/900-340
info@senioren-assistentin.de
www.senioren-assistentin.de