Neue Veröffentlichung ,30 Minuten Teamkultur“

Rainer Krumm und Sonja Wittig liefern mit ihrem neuen Buch ,30 Minuten Teamkultur“ wertvolle Inhalte, um die Teamarbeit zu stärken

Die Zusammenarbeit in Teams ist heute fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Es gebe kaum noch Unternehmen, in denen nicht in Teams, Gruppen oder Arbeitsgemeinschaften zusammengearbeitet wird. Oftmals lieferten die Teams jedoch anstatt der erhofften Synergien schlechtere Ergebnisse als erwartet.

„Schuld daran ist meist eine unzureichende Passung zwischen Einzelpersonen, Gruppe, Organisation und Markt“, erläutert Sonja Wittig, Geschäftsführerin und erfahrene 9 Levels-Ausbilderin, die auf Coaching, Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung spezialisiert ist. Rainer Krumm, Gründer des 9 Levels Institute for Value Systems, fügt ergänzend hinzu: „Dabei gibt es mit dem 7-S-Modell und den 9 Levels of Value Systems praktische Tools, um diese Abstimmung zu ermöglichen.“

Harmonieren alle Faktoren innerhalb eines Teams, so entstehe eine Teamkultur, die eine effiziente und produktive Leistung ermöglicht. Doch wie kann eine optimale Passung in der Praxis erzielt werden? Dieser Frage gehen Krumm und Wittig in ihrem neuen Buch ,30 Minuten Teamkultur“ nach. Darin erläutern die Autoren anschaulich, wie Teamkultur auf Basis des Modells der stufenweisen Werteentwicklung nach Professor Clare W. Graves besser erfasst und eingeordnet werden kann und zeigen auf, wie eine Entwicklung von Teamkultur ganz bewusst angestoßen und gestaltet werden kann.

Ab dem 11.03.2020 ist ,30 Minuten Teamkultur“ als Buch und E-Book erhältlich.

Das Buch ist bestellbar unter:
https://www.gabal-verlag.de/buch/30_minuten_teamkultur/9783956239410

Alles über die 9 Levels of Value Systems lesen Sie auf www.9levels.de

Die 9 Levels Deutschland GmbH ist Lizenzinhaber für die 9 Levels of Value Systems in Deutschland. Als wissenschaftlich fundiertes Analysetool, basierend auf der Forschung von Clare W. Graves, werden damit die Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sichtbar gemacht und Entwicklungsimpulse aufgezeigt. In den Zertifizierungen zum 9 Levels-Berater werden interessierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler darin ausgebildet, die Werteanalysen selbst vorzunehmen und bei Themen wie Kulturwandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr professionell wie pragmatisch in die Anwendung zu bringen.

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