Neuer Chief Sales Officer bei GermanPersonnel

Zuwachs im Management-Team bei GermanPersonnel, Die Bereiche Sales, Key Account Management und Customer Care erhalten neue Führungskraft

Unterhaching, 15. Oktober 2019 – Die Geschäftsführung von GermanPersonnel verzeichnet Zuwachs: Seit Juli ergänzt Marek Kraus das Team um Marco Kainhuber (CEO), Daniel Prümers (COO) und Christine Bogner (CFO/CTO). Als neuer Chief Sales Officer (CSO) verantwortet Marek Kraus die Bereiche Sales, Key Account Management und Customer Care. Die Hauptaufgabe des neuen CSOs wird ab sofort im Bereich Kundenprozessoptimierung liegen – sowohl im Bestands- als auch im Neukunden-Segment. Kraus wird vor allen Dingen für das Vorantreiben der Themen Lead- und Umsatz-Generierung, Kundenpflege, Kundenrückgewinnung, optimierte Verkaufsprozesse und den weiteren Ausbau des Sales-Bereichs bei GermanPersonnel verantwortlich zeichnen.

Mit seiner langjährigen Erfahrung in der IT- und Software-Industrie, stellt der 42-jährige die ideale Besetzung für die neue Position des CSO dar. Seine Kernkompetenzen liegen in der Vermarktung und im Vertrieb von Cloud- bzw. SaaS-Lösungen. Zu seinen beruflichen Stationen zählen unter anderem Microsoft Deutschland, Sage Software GmbH und Siemens. Zuletzt leitete er das Deutschland-Geschäft des HR- und Lohnspezialisten Lessor als Country Manager.

„Wir freuen uns, mit Marek eine so hochkarätige Ergänzung für unser Management-Team bei GermanPersonnel gewonnen zu haben. Jetzt ist die Geschäftsleitung vollständig besetzt. Damit sind wir für alle Herausforderungen im Recruiting-Markt, die der digitale Wandel mit sich bringt, perfekt gewappnet“, ergänzt Marco Kainhuber, Gründer und CEO bei GermanPersonnel.

Über GermanPersonnel
Wir unterstützen Sie als Technologie- und Dienstleistungsunternehmen für Recruiting in den Bereichen Stellenerstellung und -verteilung. Mit Hilfe unseres datenbasierten Kampagnenmanagements und unserer jahrelangen Expertise setzen wir Ihr Recruiting-Budget so ein, dass Sie die besten Ergebnisse erwarten können. Wir erreichen die passenden Kandidaten, mit der richtigen Botschaft, zum richtigen Zeitpunkt auf den richtigen Recruiting-Plattformen.

Mit unseren eigenen innovativen Software-Lösungen PERSY und PARTS of PERSY schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe, und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs. Von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Verwaltung der eingegangenen Bewerbungen – ein guter Prozess ist schlank, schnell und einfach.

Die Stellenerstellung und Stellenveröffentlichung in PERSY sind darauf ausgelegt, Ihre tägliche Arbeit zu erleichtern und zu beschleunigen. So optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess, sparen Zeit, Geld und unnötigen Verwaltungsaufwand. Unsere programmatische Lösung PARTS of PERSY wird über Schnittstellen an Ihre Verwaltungssoftware angebunden und ermöglicht so eine automatische Stellenveröffentlichung.

Gegründet wurde die GermanPersonnel e-search GmbH 2002 von Marco Kainhuber in Unterhaching bei München. Heute arbeiten bei GermanPersonnel über 80 Mitarbeiter für namenhafte Kunden wie Adecco, DEKRA, Gustoso Gruppe, Randstad, Unique Personalservice und XING.

Weitere Informationen unter http://www.germanpersonnel.de

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