Outplacement-Coaching in NRW: In 5 Schritten zum neuen Job nach einer Kündigung

Karriere-Expertin Michaela Deckert hilft den schnellen Weg zur beruflichen Neu-Orientierung zu finden

Schock, Enttäuschung, Frust. Das sind häufig die ersten Reaktionen, die aufkommen, nachdem eine Kündigung ausgesprochen wurde. Schließlich trifft es nicht selten Mitarbeiter, die über lange Jahre engagiert in einem Unternehmen angepackt haben. In dieser schwierigen Situation ist Hilfe gefragt. Die Karriere-Experten Michaela Deckert begleitet Menschen, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive sind mit Coachings zum Thema Outplacement im Raum Nordrhein-Westfalen.
Fünf Schritte stehen dabei Im Mittelpunkt:

– Entschließt sich ein Unternehmen, im Rahmen eines Outplacements seinen Mitarbeitern den Weg zu einer beruflichen Neuorientierung zu erleichtern, wird Michaela Deckert als Beraterin und Begleiterin engagiert.

– Gemeinsam mit dem ausscheidenden Mitarbeiter geht es in einem ersten Schritt darum, die Kündigung zu verarbeiten und den Blick in die Zukunft zu richten. Im Fokus stehen dabei die Analyse des privaten und persönlichen Hintergrunds sowie die realistische Karriereeinschätzung der betroffenen Person.

– Mit Hilfe der bekannten und erfolgreichen Methode „Reiss Profile“ analysiert die Beraterin die Stärken ihrer Kunden und findet heraus, welche Berufsperspektive für die betroffene Person tatsächlich motivierend ist. Dabei wird ein individuelles Qualifikationsprofil erstellt, das die Stärken und Kompetenzen in den Mittelpunkt stellt. Verfestigte Glaubenssätze, die bei einer beruflichen Neuorientierung im Weg stehen („Das kann ich nicht“) werden identifiziert und aufgelöst.

– Dann geht es an die Bewerbungsstrategie und Bewerbungsphase: Dazu gehören die gezielte Suche nach passenden Stellen, das Anfertigen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und die aktive Bewerbung bei entsprechenden Unternehmen.

– Am erfolgreichen Ende eines entsprechenden Coachings steht die Begleitung des Kunden bei der Vorbereitung von Interviews und der Vereinbarung eines neuen Arbeitsvertrags.

Mit dem Start in den neuen Job muss aber noch nicht Schluss sein: Wer möchte, kann sich auch noch während der ersten 6 Monate weiterhin begleiten und beraten lassen, um die neuen beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Weitere Informationen finden Interessenten auf der Homepage www.michaela-deckert.de

Michaela Deckert, Jahrgang 1973, bietet professionelle Outplacement-Coachings im Raum Nordrhein-Westfalen an. Sie hat Pädagogik studiert und einen Master of Arts in Personalentwicklung. Sie verfügt über eine mehr als 10jährige Berufserfahrung im Personalwesen mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, Personalentwicklung und Recruiting. Sie arbeitet nach der bekannten Methode der „Reiss Profile“, in deren Mittelpunkt das Erkennen von Lebensmotiven und Motivationen steht. Michaela Deckert ist zertifizierter Reiss Profile Master und Coach/ NLP-Master. Sie ist Mitglied im DVNLP (Deutscher Verband für Neurolinguistisches Programmieren e.V.) und im Forum für Werteorientierung.

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Michaela Deckert
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