Von der Richterrolle zur konstruktiven Moderation »
Alice Dehner zeigt Führungskräften Wege aus dem destruktiven „Gerichtssaal-Spiel“ auf. In der modernen Arbeitswelt stehen Führungskräfte oft vor Herausforderungen, die nicht nur ihre…
Was Gendern mit der Unternehmenskultur zu tun hat »
Alice Dehner setzt auf Inklusion und Gleichberechtigung durch Gendergerechtigkeit in der Unternehmenskultur. Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, stellt sich den aktuellen gesellschaftlichen…
Teamentscheidungen: Risiken und Strategien zur Vermeidung negativer Gruppendynamiken »
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, erläutert, wie die gemeinsame Verantwortung negatives Gruppendenken verhindert und präsentiert bewährte Strategien. In einer Welt, in der…
Lösungen statt Schuldzuweisungen – Schluss mit dem Gerichtssaal-Spiel »
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, fordert Unternehmen dazu auf, die Suche nach Schuldigen im Büro zu beenden und stattdessen den Fokus auf…
Achtsamkeit als Schlüssel zur Resilienz und Stressbewältigung »
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, erläutert, wie Achtsamkeit dabei hilft, Stress abzubauen und Resilienz zu stärken. Ein Begriff, der in der heutigen…
Neue Wege der Entscheidungsfindung in Unternehmen »
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, erläutert die Herausforderungen von Entscheidungsstrukturen und die Bedeutung einer klaren Fehlerkultur für den Unternehmenserfolg In vielen Unternehmen…
Die Diskussion über Schuld und Sühne »
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, zeigt auf, wie mit Rechthaberei und Schuldzuweisungen umgegangen werden sollte. „Vermutlich kennen viele Situationen wie diese: Ein…
Kampf der Unternehmen: Wer gewinnt neue Fachkräfte? »
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, zeigt auf, was Unternehmen dabei unterstützen kann, auch in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeitende zu finden. Wurden vor…
Ist Arbeitszeit wirklich Leistungszeit? »
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, wirft die Frage auf, wie Menschen in Zukunft leben und arbeiten wollen und welche Modelle jetzt gefragt…