Datenschutz-Grundverordnung – was ist jetzt notwendig? »
Kanzlei HSK informierte aus Arbeitgeber-Perspektive Das Thema ist heiß: Die 6. Strategie-Runde der Augsburger Kanzlei HSK zur EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) war so schnell ausgebucht,…
Sparda-Bank München als einer der besten Arbeitgeber in Bayern ausgezeichnet »
Rang 5 unter 171 bayerischen Unternehmen – Ausgezeichnet durch das Great Place to Work® Institut Deutschland – Auch bundesweit einer der besten Arbeitgeber…
Kündigung: Lohnt es sich, zu einem Anwalt zu gehen? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Vor dem Arbeitsgericht gibt es keinen „Anwaltszwang.“ Gegen eine Kündigung kann man…
Aufhebungsvertrag: Wann lohnt es sich, einen Anwalt zu beauftragen? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Der Inhalt eines Aufhebungsvertrags ist Verhandlungssache: Der Arbeitgeber schlägt den Vertragstext vor,…
Kündigungsschutzklage: Welche Fristen gelten und wie berechnet man sie? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Sie haben die Kündigung erhalten und wollen sich dagegen wehren? Das geht…
Änderungskündigung: Warum sich eine Klage für Arbeitnehmer fast immer lohnt »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Eine Änderungskündigung hat regelmäßig noch strengere Voraussetzungen, als eine Beendigungskündigung. Arbeitsrichter fassen…
Abfindungshöhe: Betriebsräte dürfen ihren Kündigungsschutz voll ausspielen »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Auch für Betriebsräte gilt: Je stärker der Kündigungsschutz, desto höher sollte das…
Kündigung wegen langer Krankheitsdauer: Tipps vom Anwalt für Arbeitsrecht »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Wer besonders lange ununterbrochen arbeitsunfähig krankgeschrieben ist, kann deswegen gekündigt werden. Diese…
Der D.A.S. Leistungsservice informiert: Urteil in Kürze – Arbeitsrecht »
Teurer Schmuck im Büro: Arbeitgeber haftet nicht bei Diebstahl Wer teuren Schmuck und andere Wertgegenstände zur Arbeit mitbringt und im Rollcontainer seines Schreibtisches…