Neues Jobangebot während des Kündigungsschutzprozesses: worauf sollten Arbeitnehmer achten? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. In der überwiegenden Zahl der Fälle, in…
„Wohin mit dem Resturlaub?“ – Verbraucherfrage der Woche des D.A.S.… »
Gut beraten von den Experten der ERGO Group Angela S. aus Hannover: Ich habe noch Resturlaub aus 2017. Stimmt es, dass ich ihn…
Die Kündigung eines Kranken: Wie sich Arbeitnehmer am besten wehren… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Es heißt „Schwarzbuch sozial“ und führt Fälle sozialer Ungerechtigkeit auf (Wilhelmshavener Zeitung,…
„Auszeit vom Job“ – Verbraucherinformation des D.A.S. Leistungsservice »
Tipps zur Planung eines Sabbaticals Viele Arbeitnehmer möchten das Sabbatical zum Reisen nutzen. (Quelle: ERGO Group) Neues Jahr, neues Ich – der Jahreswechsel…
Kündigungsgründe für Arbeitgeber: worauf kann eine Kündigung gestützt werden? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Bei Kündigungsschutz ist Kündigungsgrund erforderlich: Findet das…
Müssen Arbeitnehmer Überstunden leisten? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Viele Arbeitnehmer gehen in der Praxis davon aus, dass sie dazu verpflichtet…
Ausspruch von Kündigungen durch den Arbeitgeber: wann ist die Abmahnung… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Erst einmal abmahnen oder direkt die Kündigung?…
Kündigung zwischen den Feiertagen – worauf müssen Arbeitnehmer achten? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Zahlreiche Arbeitgeber kündigen Mitarbeitern, die sie loswerden wollen, zum Jahresende. Viele ziehen…
Kündigung des Arbeitgebers: ordentliche oder außerordentliche Kündigung? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. In jedem Fall hilfsweise ordentliche Kündigung: Unabhängig von der Frage, wann nun…