Neueinstellungen wichtiger als Weiterbildungen »
Aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung: So reagieren Unternehmen auf die Digitalisierung Durch die Digitalisierung ändern sich Berufsbilder und Personalanforderungen. Um dem gestiegenen Bedarf an Fachkräften zu…
Air Berlin: Betriebsübergang schützt vor betriebsbedingten Kündigungen! »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Ohne sie wäre der Flugbetrieb bei Air Berlin undenkbar. Das Bodenpersonal einer…
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit bei Air Berlin? Was kann der Arbeitgeber tun? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Kürzlich hat sich eine Vielzahl von Piloten von Air Berlin beinahe zeitgleich…
Fristlose Kündigung wegen falscher Arbeitszeitangaben – ausnahmsweise unwirksam »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen In einem Mannheimer Theater brüten Personalreferentin und ein Personal-Verantwortlicher über einem Problem:…
Kostenersparnis im Betrieb »
Business Center fördern den finanziellen Status Ihres Unternehmens Im Technologiezeitalter ist alles vernetzt, unter anderem auch die Wirtschaft. Diese ist nicht nur lokal,…
Sodexo zieht positives Fazit der Zukunft Personal »
Großes Interesse am Bonus Pass, der neuen Incentivierungslösung von Sodexo (NL/2198654364) Nicht nur zu Weihnachten sind steuerfreie Gehaltsextras und Mitarbeitergeschenke ein Thema: Immer…
Wie treu sind Deutschlands Arbeitnehmer? »
Aktuelles Randstad Arbeitsbarometer untersucht Bindungsangst am Arbeitsmarkt Die Arbeitslosigkeit in Deutschland sinkt, das Bruttoinlandsprodukt steigt und neun von zehn Angestellten sind weitestgehend zufrieden…
Drohung des Arbeitgebers mit Anzeige – strafbare Nötigung? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitgeber einem Arbeitnehmer damit drohen, ihn…
Krankheitsbedingte Kündigung – Allgemeine Belastung im Betrieb zu berücksichtigen? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Krankheit als solche kein Kündigungsgrund Die Krankheit eines Arbeitnehmers an sich ist…
Kündigungsschutzklage und parallel ein neuer Job? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei Kündigungsschutz lohnt sich Kündigungsschutzklage: Für Arbeitnehmer, die Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz…