Arbeitnehmer

„Privates im Job“ – Verbraucherinformation des D.A.S. Leistungsservice

Was ist am Arbeitsplatz erlaubt, was ist verboten? Private Aktivitäten am Arbeitsplatz können zu einer Abmahnung führen. Quelle: ERGO GroupKurz…

10 Jahren ago

Eis und Schnee auf dem Firmenparkplatz: Wer zahlt bei einem…

R+V-Infocenter: Arbeitgeber haben allgemeine Verkehrssicherungspflicht - haften aber nicht in jedem Fall Wiesbaden, 27. Januar 2017. Im Winter ist der…

10 Jahren ago

Kündigung wegen der Annahme oder Forderung von Schmiergeld

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtAnnahme oder Forderung von Schmiergeld sind Kündigungsgründe: Wer Schmiergeld…

10 Jahren ago

Kündigung im Zusammenhang mit Vorwurf einer Straftat – wie sollten…

Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. ArbeitsrechtWenn Arbeitnehmer vom Arbeitgeber eine Kündigung erhalten, bei der…

10 Jahren ago

Unterschied zwischen Gütetermin und Kammertermin im Arbeitsgerichtsprozess

Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtMaximilian Renger: Mandanten, die…

10 Jahren ago

Ist das Alter ein Kündigungsgrund? Hinweise für Arbeitnehmer

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtDie Frage stellen sich speziell ältere Arbeitnehmer immer wieder.…

10 Jahren ago

Kündigung wegen Diebstahls: so sollten Arbeitnehmer reagieren

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtKündigung droht schon bei Diebstahl von geringwertigen Gegenständen: Auch…

10 Jahren ago

Abmahnung: Wie muss eine wirksame Abmahnung aussehen?

Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. ArbeitsrechtDas muss drinstehen Als erster muss das Fehlverhalten, das…

10 Jahren ago

Betriebsbedingte Kündigung für Arbeitgeber schwierig – Hinweise für Arbeitnehmer

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. ArbeitsrechtWirksame betriebsbedingte Kündigung für Arbeitgeber schwer Eine Unwirksamkeit betriebsbedingter…

10 Jahren ago

Persönliches Erscheinen vor dem Arbeitsgericht erforderlich?

Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. ArbeitsrechtMaximilian Renger: Im Rahmen…

10 Jahren ago