Betriebsbedingte Kündigung für Arbeitgeber schwierig – Hinweise für Arbeitnehmer »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Wirksame betriebsbedingte Kündigung für Arbeitgeber schwer Eine Unwirksamkeit betriebsbedingter Kündigungen kann sich…
Persönliches Erscheinen vor dem Arbeitsgericht erforderlich? »
Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Maximilian Renger: Im Rahmen von arbeitsrechtlichen Prozessen…
Übernahme eines öffentlichen Amtes – Kündigung zulässig? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Übernahme von öffentlichem Amt grundsätzlich kein Kündigungsgrund:…
Stasitätigkeit und Kündigung – was sagt die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Regelmäßig kommt das Thema Stasitätigkeit und Konsequenzen für das Arbeitsverhältnis auf die…
Privater Drogenkonsum kann fristlose Kündigung rechtfertigen »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts Das Bundesarbeitsgericht hat…
Befristeter Arbeitsvertrag: Kündigung möglich? »
Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Maximilian Renger: Auf unserem YouTube-Kanal hat zuletzt…
Mehltau: Steuerfreibetrag für Verpflegung seit 18 Jahren unverändert »
Ernährungsreport 2017 des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft belegt Notwendigkeit höherer Steuerfreibeträge für Mitarbeiterverpflegung (NL/6349494302) Der Ernährungsreport 2017 des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft zeigt:…
Kündigung ohne Unterschrift ist unwirksam – Tipps für Arbeitnehmer »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei Kündigung ist Schriftform erforderlich: § 623 BGB sieht für arbeitsrechtliche Kündigungen…
Abfindung nach einer Kündigung: wie sollten Arbeitnehmer vorgehen? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Abfindung das Ziel nach Kündigung: Oftmals ist es so, dass Arbeitnehmer nach…
„Berufliche Weiterbildung von Arbeitnehmern“ – Expertengespräch des D.A.S. Leistungsservice »
Welche Ansprüche Arbeitnehmer haben und wie sie diese für sich nutzen können Arbeitnehmer profitieren von regelmäßigen Fortbildungen. Quelle: ERGO Group Lebenslanges Lernen im…