Kündigung: Lohnt es sich, zu einem Anwalt zu gehen? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Vor dem Arbeitsgericht gibt es keinen „Anwaltszwang.“ Gegen eine Kündigung kann man…
Aufhebungsvertrag: Wann lohnt es sich, einen Anwalt zu beauftragen? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Der Inhalt eines Aufhebungsvertrags ist Verhandlungssache: Der Arbeitgeber schlägt den Vertragstext vor,…
Kündigungsschutzklage: Welche Fristen gelten und wie berechnet man sie? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Sie haben die Kündigung erhalten und wollen sich dagegen wehren? Das geht…
Kündigung wegen Kirchenaustritts: Bessere Chancen für Arbeitnehmer »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Eine Diakonie-Mitarbeiterin erhält die fristlose Kündigung, weil sie aus der evangelischen Kirche…
Deutschland ist Vorreiter bei flexiblen Arbeitsmodellen »
Aktuelle Studie untersucht Freiraum am Arbeitsplatz Selbstbestimmt arbeiten, egal wo man will, egal wann man will – die Digitalisierung macht’s möglich. Vorausgesetzt, man…
Änderungskündigung: Warum sich eine Klage für Arbeitnehmer fast immer lohnt »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Eine Änderungskündigung hat regelmäßig noch strengere Voraussetzungen, als eine Beendigungskündigung. Arbeitsrichter fassen…
Abfindungen bei Opel: Tipps vom Arbeitsrechtler »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Opel will betriebsbedingte Kündigungen und Werkschließungen vermeiden, stattdessen bietet Opel nach einem…
Kündigung wegen langer Krankheitsdauer: Tipps vom Anwalt für Arbeitsrecht »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Wer besonders lange ununterbrochen arbeitsunfähig krankgeschrieben ist, kann deswegen gekündigt werden. Diese…
Der D.A.S. Leistungsservice informiert: Urteil in Kürze – Arbeitsrecht »
Teurer Schmuck im Büro: Arbeitgeber haftet nicht bei Diebstahl Wer teuren Schmuck und andere Wertgegenstände zur Arbeit mitbringt und im Rollcontainer seines Schreibtisches…