Kündigung bei Konkurrenztätigkeit des Arbeitnehmers? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Wer als Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber während des bestehenden Arbeitsverhältnisses Konkurrenz macht, sei…
Fristlose Kündigung wegen Drohungen gegenüber dem Arbeitgeber oder Vorgesetzten »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Gerade wenn Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte sich selbst unprofessionell verhalten, kann ein Arbeitnehmer…
Aufhebungsvertrag: Hinweise zur Formulierung »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Wichtiger Hinweis für das Schreiben eines arbeitsrechtlichen Aufhebungsvertrags Wer einen Text für…
Gemischte Teams in Deutschland weniger beliebt »
Randstad Arbeitsbarometer: Befragung zur Zusammenarbeit von Frauen und Männern Gleich und gleich gesellt sich gern, heißt ein Sprichwort. Das scheint auch auf die…
Kündigung des Arbeitgebers wegen Straftaten des Arbeitnehmers im Privatbereich? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Volksverhetzung auf Facebook, private Trunkenheitsfahrten mit dem PKW, privater Handel mit Kinderpornos…
Kündigung und Freistellung – darf der Arbeitgeber nach einer Kündigung… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Wer nach einer Kündigung vom Arbeitgeber eine sofortige Freistellung bekommt, ist damit…
Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber erhalten? Zehn Punkte, die Arbeitnehmer unbedingt beachten… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Arbeitnehmer, die einen Aufhebungsvertrag von ihrem Arbeitgeber erhalten, werden häufig unter starken…
Außerordentliche Kündigung wegen Äußerungen auf Facebook (Volksverhetzung) »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Herne vom 22. März 2016 – 5 Ca…
„Gefangene am Arbeitsplatz“ trüben das Arbeitsklima »
Aon Hewitt: Studie zu unmotivierten Mitarbeitern München, 24. November 2016 – Rund acht Prozent der Arbeitnehmer weltweit sind „Gefangene am Arbeitsplatz“. So bezeichnet…
Kündigung wegen Diebstahls geringwertiger Sachen »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Grundsätze bei einer Kündigung wegen Diebstahls Arbeitnehmer, die zum Nachteil des Arbeitgebers…