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Mode, Trends, Lifestyle
Juni 29, 2026

VEEVI erweitert Shapewear-Kollektion für den Sommer 2026

IT, NewMedia, Software
Juni 29, 2026

Versa ermöglicht Zero Trust auch für KI-Agenten

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juni 29, 2026

ProfessorFinanzen baut mit InvestPlan eine neue Plattform für Finanzbildung, Vermögensaufbau…

Medizin, Gesundheit, Wellness
Juni 29, 2026

Experten geben Tipps: Ex Partner zurück und Trennungsschmerz überwinden

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juni 29, 2026

InvestPlan: Seriöse Beratung für optimiertes investieren

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juni 29, 2026

Mangelnde Fehlerkultur: Wenn Schweigen im Spital gefährlich wird

Bildung, Karriere, Schulungen
Juni 29, 2026

Förderung 2026: Viele Online-Rechner nutzen alte Sätze

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juni 29, 2026

Hunting/Her-Headhunter-Talk mit EnBW-Vorständin & CHRO Colette Rückert-Hennen

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juni 29, 2026

Neues Gesetz auch für Gütesiegel: Warum Arbeitgeber jetzt Arbeitgebersiegel rechtlich…

Medizin, Gesundheit, Wellness
Juni 29, 2026

Gesunde Füße – Verbraucherinformation der DKV

Familie, Kinder, Zuhause
Juni 29, 2026

Spatenstich für neue Kita in Klingelbach

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juni 29, 2026

Arbeitgeberwahl 2026: Jobsicherheit verdrängt Gehalt auf Platz 1

IT, NewMedia, Software
Juni 29, 2026

Flexera als Leader im 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for SaaS…

Immobilien
Juni 29, 2026

Geerbte Immobilien in Schleswig-Holstein: Ein umfassender Ratgeber

Aufhebungsvertrag: Hinweise für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Form »

4 Aug., 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Natürlich ist niemand gezwungen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Sind sich aber Arbeitnehmer…

Unterschiedliche Kündigungsfristen nach Gesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag – was gilt? »

4 Aug., 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsecht, Berlin und Essen. Verschiedene Kündigungsfristen: Sowohl der Arbeitsvertrag oder ein anwendbarer Tarifvertrag als auch das…

Busfahrer klagt öffentlich über „menschenunwürdige Arbeitsbedingungen“ – fristlose Kündigung »

28 Juli, 2016

Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 06. Mai 2011 – 6 Sa 2558/10 – ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin…

Kündigung erhalten – was ist zu bedenken? »

28 Juli, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Schock nach Kündigung Die Kündigung verursacht regelmäßig einen Schockzustand. Warum ich? Wie…

Müssen Arbeitgeber eine Kündigung unterschreiben? »

28 Juli, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Kündigung muss vom Arbeitgeber unterschreiben werden: § 623 BGB verlangt für eine…

Kündigung: Muss eine Kündigungsfrist eingehalten werden? »

28 Juli, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Die Frage nach der Kündigungsfrist gehört zu den dringendsten, die Arbeitnehmer und…

Probleme der Scheinselbstständigkeit in der Praxis unterschätzt (Teil 2) »

28 Juli, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Hohes Risiko von Scheinselbstständigkeit: Aus einer Studie von Ernst & Young geht…

Jeder zweite deutsche Arbeitnehmer zwischen 45 und 65 Jahren hat… »

27 Juli, 2016

Aktuelle Umfrage von Phonak zeigt: Wer schlechter hört, hat Nachteile im Job (Mynewsdesk) Fellbach, Deutschland – Wie gut hören die deutschen Arbeitnehmer? Welche…

Kündigung des Arbeitgebers wegen einer Straftat – wie geht man… »

21 Juli, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Sofortige anwaltliche Beratung notwendig Wer von seinem Arbeitgeber die Kündigung erhält und…

Nebentätigkeiten: was müssen Arbeitnehmer beachten? (Teil 2) »

21 Juli, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Einige Arbeitnehmer haben den Wunsch, neben ihrem Hauptjob noch anderweitig tätig zu…