Besonderer Kündigungsschutz für besonders dicke Arbeitnehmer? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des EuGH vom 18. Dezember 2014 – C-354/13 -, juris….
Anfechtung eines Aufhebungsvertrages wegen arglistiger Täuschung »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg ArbG Hamburg, Urteil vom 07. Mai 2014…
Kündigung vom Arbeitgeber erhalten – was nun? »
Die zehn wichtigsten Fragen mit Antworten von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Frage 1: Was ist nach Erhalt der Kündigung…
Schmerzensgeld wegen Mobbing: Keine Verwirkung durch bloßes Zuwarten »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11. Dezember 2014 – 8…
Bundesverfassungsgericht zur Kündigung des Chefarztes eines kirchlichen Krankenhauses »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Beschluss des Bundesverfassungsgerichts BVerfG, Beschluss vom 22. Oktober 2014 – 2…
Kündigung wegen Mindestlohngesetz unzulässig – wichtige Fristen für Arbeitnehmer »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Bei uns mehren sich die Fälle, bei denen Arbeitnehmer berichten, dass Ihnen…
Arbeitsrecht und Kündigung: Probleme und häufige Fehler »
Vorsicht bei der Kündigung. Auswirkungen von häufig vorkommenden Formfehlern und abgelaufenen Fristen erläutert Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht aus Frankfurt Frankfurt, 13. Januar…
Bundesverfassungsgericht zum Thema Kirche und Arbeitsrecht – Entwicklung zurück zum… »
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Zurück ins Mittelalter? – Das Bundesverfassungsgericht,…
Gesunde Arbeitnehmer – Wichtig im Demographischen Wandel »
Jeder Mensch weiß – Die eigene Gesundheit ist das wichtigste Gut. Doch warum haben das viele Unternehmen einfach noch nicht erkannt? Vor dem…
Arbeitszeugnis: Wer eine bessere Note als 3 haben will, muss… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18. November 2014 – 9 AZR 584/13…