Deutschlands Arbeitnehmer sind optimistisch für 2014 »
Randstad Arbeitsbarometer 4/2013 Die Aussichten für Deutschland in 2014 sind gut. Mit einem vom ifo-Institut prognostizierten Wirtschaftswachstum von 1,9 Prozent sind die Erwartungen…
Fürs neue Jahr: Urlaubsplanung im Büro »
Schulferien, betriebliche Belange, Resturlaub – was ist zu beachten? Die Urlaubsplanung im Büro verlangt von allen Beteiligten Kompromissbereitschaft: Während der eine Mitarbeiter gerne…
Job beschäftigt Deutschlands Arbeitnehmer auch an den Feiertagen »
Randstad Arbeitsbarometer 4/2013 Stille Nacht, heilige Nacht? Nicht wenn es nach den Befragten des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers 4/2013 geht. Ganze 36 Prozent der…
Kein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, wenn dem Arbeitnehmer Deutschunterricht… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen Kein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, wenn dem Arbeitnehmer Deutschunterricht verordnet wird….
Die ordnungsgemäße Kündigungserklärung von Arbeitsverhältnissen »
Ein Artikel vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Die ordnungsgemäße Kündigungserklärung von Arbeitsverhältnissen. Ein Artikel vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander…
Vodafone: betriebsbedingte Kündigungen werden nicht mehr ausgeschlossen – Verhaltenstipps für… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Vodafone: betriebsbedingte Kündigungen werden von der Geschäftsführung nicht mehr ausgeschlossen – Verhaltenstipps…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Abänderung einer Auswahlrichtlinie zur Kündigung von… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Abänderung einer Auswahlrichtlinie zur Kündigung von Arbeitnehmern. Von…
Verdachtskündigung – Möglichkeit zur Stellungsnahme »
Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Bei einer Verdachtskündigung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmern die konkreten Anhaltspunkte darlegen und ihm…
Verdacht der Unterschlagung führt zu fristloser Kündigung »
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt Berlin Verdacht der Unterschlagung führt zu fristloser Kündigung. Urteil des Landesarbeitsgerichts…
Verdachtskündigung wegen erschlichener Arbeitsunfähigkeitsbescheinidung »
Ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Wegen des Verdachts einer erschlichenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde der Arbeitnehmer fristlos entlassen. (Landesarbeitsgericht…