Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung: Unter welchen Voraussetzungen kann einem Arbeitnehmer… »
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Schlechte Arbeitsleistung – oder eine enttäuschte Erwartungshaltung des Arbeitgebers über die Leistung des Arbeitnehmers…
Können Ansprüche des Arbeitnehmers wegen sexueller Belästigung und Mobbing durch… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 20. Juni 2013 – 8…
Die D.A.S. informiert: Urteile in Kürze – Arbeitsrecht »
Weihnachtsgeld mit „wenn und aber“? Wird dem Arbeitnehmer vertraglich ein bestimmter Anteil seines Monatsgehalts mit prozentualer jährlicher Anhebung als Weihnachtsgeld gewährt, kann die…
Wie weit geht die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und wie effektiv… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Wie weit geht die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und wie effektiv sind arbeitsvertragliche…
Gesetzliche Verbote und Gebote setzen arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen Grenzen »
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Gesetzliche Verbote und Gebote setzen arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen Grenzen. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20….
Zulässigkeit einer dauerhaften Befristung des Arbeitsverhältnisses wegen einer Vertretung »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt, Berlin Ist eine dauerhafte Befristung des Arbeitsverhältnisses wegen einer Vertretung zulässig?…
Abgrenzung von Arbeitsvertrag und Werkvertrag »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Abgrenzung von Arbeitsvertrag und Werkvertrag: Entscheidendes Kriterium zur Abgrenzung ist die Art…
Darf Lehrkraft als Pädagogische Fachkraft beschäftigt werden? »
Arbeitsgericht Trier entscheidet, ob Rheinland-Pfalz Lehrkräfte (Schulgesetz § 25 Abs 1) als Pädagogische Fachkräfte (Abs 7)weiterbeschäftigen darf. Dürfen Lehrkräfte als pädagogische Fachkraft eingesetzt…
Befristung von Arbeitsverträgen erleichtert. »
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. April 2011 – 7 AZR 716/09 -, Befristung eines Arbeitsverhältnisses mit einer Lehrerin)…
Befristeter Arbeitsvertrag bei vorangegangener Beschäftigung »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zur Kettenbefristungen sind in Mode gekommen. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, die Fähigkeiten eines neuen Arbeitnehmers zunächst…