Das neue MiLoG – Praxisprobleme: Was gilt als Arbeitszeit? (Teil… »
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Seit dem 01.01.2015 gilt das Gesetz…
Chancen im Homeoffice richtig wahrnehmen »
Mobiles Arbeiten für Mütter txn. Homeoffice und Telearbeit gelten als Trends und Symbole der modernen Arbeitswelt. Beruf und Familie können besser miteinander vereinbart…
Starre Arbeitszeitmodelle sind nicht zukunftsfähig »
Mobile Arbeitszeit fordert Eigenverantwortung des Arbeitnehmers / Arbeitgeber kann Arbeitszeiten nicht beliebig verlängern / Besonderer Schutz für Jugendliche und Schwangere Erkrankte Kollegen, Urlaubsvertretungen…
Unternehmensmanagement »
Neues Steuerungsinstrument: Mehr Effizienz und Transparenz für Abteilungen (Mynewsdesk) Idstein, den 14.02.2014 Unternehmen können ab sofort pro Mitarbeiter einen dreiviertel Tag Arbeitszeit in…
D.A.S. Stichwort des Monats Oktober: Umziehen als Arbeitszeit? »
Sind Umkleidezeiten von Arbeitnehmern Arbeitszeit? Das Arbeitszeitgesetz definiert die Arbeitszeit als den Zeitraum von Beginn bis Ende der Arbeit, ohne Ruhepausen. Nur: Was…
Arbeitszeit-Monitor Deutschland 2013 »
„Arbeitszeit-Monitor Deutschland 2013“: Die meisten Arbeitnehmer machen zwischen fünf und zehn Überstunden pro Woche Hamburg, 20. August 2013 – Die Arbeitszeit ist nach…
Generation Work-Life-Balance fordert mehr Mut zur Teilzeitarbeit »
ifaa-Fachkolloquium „Zukunft der Arbeitszeit – Arbeitszeit der Zukunft“ mit Experten von BMW, Audi, HELLA und anderen Unternehmen Düsseldorf – Produktionsunternehmen in Deutschland werden…
Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während Elternzeit »
Erfurt/Berlin (DAV). Arbeitnehmer dürfen während der Gesamtdauer der Elternzeit die Arbeitszeit zweimal verringern. Dies gilt auch dann, wenn es zwischen dem Arbeitgeber und…