Starre Arbeitszeitmodelle sind nicht zukunftsfähig »
23 Juli, 2014
Mobile Arbeitszeit fordert Eigenverantwortung des Arbeitnehmers / Arbeitgeber kann Arbeitszeiten nicht beliebig verlängern / Besonderer Schutz für Jugendliche und Schwangere Erkrankte Kollegen, Urlaubsvertretungen…