Kündigung des Arbeitgebers: ordentliche oder außerordentliche Kündigung? »
21 Dez., 2017
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. In jedem Fall hilfsweise ordentliche Kündigung: Unabhängig von der Frage, wann nun…
Krankheit: Außerordentliche Kündigung nur in eng begrenzten Ausnahmefällen »
12 Mai, 2015
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Ausgangslage: Das Bundesarbeitsgericht lässt Kündigungen im Zusammenhang mit Erkrankungen des Arbeitnehmers nur…