Engel & Völkers Bochum lädt zum offenen Golf-Event in den… »
E&V After Work Golf-Turnierserie wieder von April bis Oktober Das Team von Engel & Völkers Bochum ist in 2023 erneut Partner und Sponsor…
Treibt der Mineralölkonzern seinen Pächter in den Ruin? »
An der Q1 Aral Tankstelle in Witzenhausen, gibt es unzählige Mängel, verzweifelte Mitarbeiter und einen Konzern, der seinen Pächter im Stich lässt! Witzenhausen…
Keine Entgeltfortzahlung trotz AU-Bescheinigung »
Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 12.12.2022 – 4 Ca 1109/22 Keine Entgeltfortzahlung trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Kündigung Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 12.12.2022 – 4 Ca…
Engel & Völkers Bochum mit Weihnachtszauber-Event »
Das Team von Engel & Völkers Bochum lädt am Mittwoch, den 14.12.2022, von 15:00 bis 18:00 Uhr zum feierlichen E&V Weihnachtszauber-Event ein. Die…
Unwirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Vorlage eines Dr.Ansay-Coronatestzertifikats »
Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 05.08.2022 – 5 Ca 325/22 Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 05.08.2022 – 5 Ca 325/22 – Das Arbeitsgericht Bochum hat…
Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen »
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21 – Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter…
Freistellung wegen einrichtungsbezogener Impfpflicht ? »
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Keine Freistellung vor behördlichem Beschäftigungsverbot Ab dem 15. März 2022 gilt gemäß § 20 a Infektionsschutzgesetz die „einrichtungsbezogene Impfpflicht“: Konkret bedeutet…
Corona: Doch keine Impfpflicht für Arbeitnehmer »
Corona: Keine Impfpflicht für Arbeitnehmer in Pflege- und Gesundheitsberufen, sondern 2G Jetzt ist sie da, die Impfpflicht gegen SARS-CoV-2 für Arbeitnehmer in Pflege…
Corona-Update Arbeitsrecht: Impfpflicht, 3G, Homeoffice »
Berufsgruppenspezifische Impfpflicht, 3G, Homeoffice – diese Regeln gelten nun für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Die epidemische Lage von nationaler Tragweite wird über den 24.11.2021…
„UPDATE“ Impfstatus Abfrage durch Arbeitgeber »
Update zum Fragerecht des Arbeitgebers zum Impfstatus betreffend SARS-CoV-2 (Covid-19) Nun also doch: Nachdem in der zuletzt geänderten und am 10.09.2021 in kraft…