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IT, NewMedia, Software
Oktober 6, 2026

Paessler erweitert einheitliches IT- und OT-Monitoring: PRTG Multi-Platform Probe im…

Tourismus, Reisen
Oktober 6, 2026

Käse aus Apulien präsentiert sich in Deutschland

Maschinenbau
Oktober 6, 2026

60 Jahre SCHIWA: Mit Erfahrung und Innovation in die Zukunft

Elektro, Elektronik
Oktober 6, 2026

Intelligent Memory nimmt Sourceability als neuen globalen Distributor unter Vertrag

Immobilien
Oktober 6, 2026

Off Market Gewerbeimmobilien

Tourismus, Reisen
Oktober 6, 2026

MICE Boat Show feiert Premiere auf der Connect – und…

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Oktober 6, 2026

Ausgezeichnet innovativ: Initiative Industrie Bonn/Rhein-Sieg braucht jetzt die Stimme der…

Logistik, Transport
Oktober 6, 2026

Lorenz Snacks setzt beim Palettenmanagement auf Kreislaufmodell von CHEP

Handel, Dienstleistungen
Oktober 6, 2026

Vebego: Digitale Qualitätssicherung für die Industrie

Wissenschaft, Forschung, Technik
Oktober 6, 2026

Neues Buch über Kreativität als Schlüssel für nachhaltigen Wandel

IT, NewMedia, Software
Oktober 6, 2026

Huso Group wächst und sucht Verstärkung

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Oktober 6, 2026

Über LYNX ab sofort Aktien an der Korea Exchange (KRX)…

Computer, Information, Telekommunikation
Oktober 6, 2026

O2 gewinnt den Preis-Leistungs-Vergleich der deutschen Mobilfunkanbieter 09/2026

Computer, Information, Telekommunikation
Oktober 6, 2026

PFU erweitert die RICOH SP-Serie um kostengünstigere USB‑Modelle für PC‑basiertes…

Arbeitslosengeld: Wann kann Sperrzeit verhängt werden? »

11 Aug., 2016

Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Sperrzeit bei Eigenkündigung des Arbeitnehmers Die Bundesagentur für Arbeit kann eine Sperrzeit…

Kündigung – warum pauschale Abfindungsberechnungen wenig hilfreich sind »

11 Aug., 2016

Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Nach Kündigung Kündigungsschutzklage erheben Hat der Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, sollte er…

Kündigung vom Arbeitgeber als Arbeitnehmer unterschreiben? »

4 Aug., 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Unterschrift ist riskant: Oftmals wollen Arbeitgeber vom Arbeitnehmer eine Unterschrift, wenn sie…

Aufhebungsvertrag: Hinweise für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Form »

4 Aug., 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Natürlich ist niemand gezwungen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Sind sich aber Arbeitnehmer…

Unterschiedliche Kündigungsfristen nach Gesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag – was gilt? »

4 Aug., 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsecht, Berlin und Essen. Verschiedene Kündigungsfristen: Sowohl der Arbeitsvertrag oder ein anwendbarer Tarifvertrag als auch das…

Busfahrer klagt öffentlich über „menschenunwürdige Arbeitsbedingungen“ – fristlose Kündigung »

28 Juli, 2016

Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 06. Mai 2011 – 6 Sa 2558/10 – ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin…

Kündigung erhalten – was ist zu bedenken? »

28 Juli, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Schock nach Kündigung Die Kündigung verursacht regelmäßig einen Schockzustand. Warum ich? Wie…

Müssen Arbeitgeber eine Kündigung unterschreiben? »

28 Juli, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Kündigung muss vom Arbeitgeber unterschreiben werden: § 623 BGB verlangt für eine…

Kündigung des Arbeitgebers wegen einer Straftat – wie geht man… »

21 Juli, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Sofortige anwaltliche Beratung notwendig Wer von seinem Arbeitgeber die Kündigung erhält und…

Nebentätigkeiten: was müssen Arbeitnehmer beachten? (Teil 2) »

21 Juli, 2016

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Einige Arbeitnehmer haben den Wunsch, neben ihrem Hauptjob noch anderweitig tätig zu…