Weshalb begeistere ich mich für FuelBox? Thomas Wehrs im Dialog »
(Mynewsdesk) Thomas Wehrs aus Berlin bringt FuelBox in den deutschsprachigen Raum und bietet so ein flexibles Instrument für private Beziehungen als auch Coachings…
Kata Coaching- und Lean Leadership-Seminar »
Die Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch führt in Kooperation mit dem Lean-Experten Jeffrey K. Liker ein zweitägiges Kata Coaching-Seminar in Westhausen (bei Aalen) durch….
Prüfung bestehen trotz Lampenfieber »
Tipps und Tricks, die sich bezahlt machen Prüfung bestehen trotz Lampenfieber (http://mmpr-coaching.de/training-lampenfieber/)Blackout-Gefahr, Lampenfieber, Prüfungsängste oder wichtige Gespräche mit dem Vorgesetzten machen vielen Menschen…
Batz & Team ist Top-Consultant 2016 »
Essen – Die Batz & Team Management GmbH hat sich an die Spitze der besten deutschen Berater gesetzt. Nur knapp 90 Berater erhielten…
Die Angst der Männer vor Coaching »
Weshalb Männer sich vor Coaching drücken und so Chancen verpassen Coaching als Chance (http://mmpr-coaching.de)Mach einer wundert sich über den erfolgreichen Kollegen, der es…
Legasthenie und Dyskalkulie-Therapie Augsburg – Supervisionspraxis Dr. Keck »
Legasthenie und Dyskalkulie – den Teufelskreis durchbrechen mit modernen Lerntherapien Legasthenie und Dyskalkulie – Eltern und Kinder sehen sich zunehmend mit ausgeprägten Lernproblemen…
Entschleunigungsreise durch Namibia 2017 »
Reisen Sie zu Ihrem eigenen Ich Lernen Sie bei dieser besonderen, von uns geführten 16-tägigen Reise durch 6 Klimazonen nicht nur eine atemberaubende…
Wer fragt, der führt: Die 3 wichtigsten Missverständnisse zu Humble… »
Gute & sichere Produkte und Abläufe durch ungewöhnliche Führungsmethoden Im klassische Rollenmuster der meisten Unternehmen sieht sich die Führungskraft als „Kapitän“ ihres Teams….
Pentagon AG gewinnt ersten Platz beim Headhunter Award 2016 »
Düsseldorf, Juni 2016. Die Personalberatungsgesellschaft Pentagon AG ist mit dem ersten Platz des „Headhunter of the Year“-Award 2016 ausgezeichnet worden. Das Düsseldorfer Unternehmen…
Low Performer: 3 Fragen, die Sie sich als Führungskraft stellen… »
Wie Sie mit Systemischen und Lösungsorientierten Fragen Mitarbeiter gezielt und nachhaltig aus dem Leistungstief führen Mitarbeiter, die nicht die erwartete Leistung vollbringen, sind…