Professionelle Positionierung gesucht? »
Ben Schulz & Consultants sind die Positionierungsexperten für Menschen und Unternehmen Sich vom Wettbewerb abheben kann man heutzutage nur, wenn man eine klare…
Erfolgsfaktor Identität »
Ben Schulz & Consultants über den Erfolgsfaktor Identität für Unternehmen „Identität ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen – und nach wie vor ein…
Was VUCA für Führung bedeutet »
Masha Ibeschitz über VUCA und wie Top Executives diesen Herausforderungen am besten begegnen Preise sind instabil, Aktienkurse verändern sich und es wird immer…
Masha Ibeschitz – Reflection Guide für das Top Management »
Wie man das Unmögliche möglich macht und über scheinbare Grenzen hinwegdenkt Wer im Top Management sprichwörtlich zu Hause ist, kennt es: Auf oberster…
Zukünftig erfolgreich sein – mit Ben Schulz & Consultants auf… »
Identität ist der wirkungsvollste Hebel für die Zukunft Vom 25. bis 26. April 2017 treffen wieder rund 4.000 Personaler in den Hamburger Messehallen…
Vertrauensperson auf Augenhöhe für Executives und Teams »
Dr. Gudrun Henne begleitet durch Krisen und Konflikte Führungskräfte lösen Probleme. Die des Unternehmens, die ihrer Mitarbeitenden. Das ist ihre Aufgabe. Doch wie…
Warum scheitern „neue“ Führungskräfte immer mal wieder? »
Mit seinem neuen On-Boarding-Programm begleitet der Coach, Mentor und Redner Eberhard Jung Führungskräfte in neuen Positionen, damit die daraus entstehenden Chancen von Anfang…
Wie gute Führungskräfte zu Top-Managern werden »
Thomas Reichart garantiert mit stärkenbasiertem Leadership-Modell messbar positive Führungkräfteentwicklungsergebnisse Dass der Markt von Ratgebern zum Thema Leadership und Führung nur so wimmelt, zeigt,…
Lonely at the top – just a cliché? »
Executive Sparring with Thomas Gelmi The announcement of Swisscom CEO Carsten Schloter“s suicide shook the media earlier this summer, followed by the suicide…
Focus for Executives: High Impact Coaching Days with Thomas Gelmi »
Effective brief coaching for executives provides solutions and helps in moving forward. On the executive level, responsibility and expectations are huge and honest…