Jeder zweite Antrag auf Erwerbsminderungsrente wird abgelehnt – Rechtsanwalt Kotz… »
Fachanwalt für Arbeitsrecht zeigt Wege auf, wie abgelehnte Anträge im Widerspruchsverfahren doch noch zum Erfolg führen können Die Ablehnungsquote bei Erstanträgen auf Erwerbsminderungsrente…
Aufhebungsvertrag: mögliche Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds »
Rechtsanwalt Bär klärt über aktuellen Fall des Arbeitsrechts auf Der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Bär erklärt Hintergründe zu einem…
Befristete Arbeitsverträge – worauf es jetzt ankommt »
Kanzlei HSK informierte bei ihrer „Strategie-Runde für Arbeitgeber“ In der Strategie-Runde für Arbeitgeber und Personalverantwortliche im Januar in der Augsburger Kanzlei HSK ging…
Anwalt aus Baden-Baden berät zum Thema Abfindung »
Nicht immer besteht ein Anspruch auf eine Abfindung – Tipps vom Rechtsanwalt aus Baden-Baden BADEN-BADEN/ACHERN/RASTATT. Abfindung und Aufhebungsvertrag – das sind unter Umständen…
Abfindung – Rechtstipp vom Anwalt aus Baden-Baden »
Aufhebungsvertrag und Abfindung? Die Prüfung durch einen Anwalt muss sein! BADEN-BADEN / RASTATT / ACHERN. Arbeitnehmer, denen gekündigt wurde, sollten auf die Unterstützung…
Aufhebungsvertrag Sperrzeit vermeiden »
Die Fallstricke bei Aufhebungsverträgen im Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag Rechtliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Vertrag Ist der Aufhebungsvertrag geschlossen, kann eine Sperrzeit drohen: Ein Arbeitsvertrag…
Rechtsanwalt informiert zur Abmahnung »
Informationen von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Bär Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist der Rechtsanwalt Markus Bär ausschließlich als Ansprechpartner für Belange…
Acht-Stunden-Tag auf der Kippe? Arbeitgeber fordern Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes »
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen, und Philipp Modrach, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Die Deutsche Industrie- und Handelskammer spricht sich…
Neuerungen im Bereich der Mini-Jobs »
Die versicherungsrechtliche Beurteilung von geringfügigen Beschäftigungen wurde zum 01.04.2003 grundlegend geändert. Ein derartiges Beschäftigungsverhältnis liegt vor, wenn es auf 2 Monate befristet ist…
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Frankfurt:: Ab wann besteht Kündigungssc,… »
Nicht bei jeder Kündigung besteht Kündigungsschutz. Oft kommt es auf die Anzahl der Mitarbeiter an. Die „magische“ Grenze sind 10 Mitarbeiter. Sind es…