Kündigung nach Äußerungen in Whattsapp-Gruppe »

21 Sep, 2021

Auflösung eines Arbeitsverhältnisses durch das Berufungsgericht trotz Feststellung der Rechtsunwirksamkeit einer Arbeitgeberkndigung. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 19. Juli 2021 – 21 Sa 1291/20…

Wer wird freigestellt? – die (Teil-) Freistellung von Betriebsratsmitgliedern »

31 Aug, 2021

1. Nach § 38 Abs 1 S 3 BetrVG können Freistellungen von Betriebsratsmitgliedern auch in Form von Teilfreistellungen erfolgen. …Vor der Wahl von…

„Es war doch keine Vergewaltigung“- Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung »

2 Aug, 2021

Eine außerordentliche Kündigung kann gerechtfertigt sein, wenn ein Arbeitnehmer auf einer dienstlich veranlassten Reise eine Arbeitskollegin gegen ihren Willen zu küssen versucht und…

Schwerpunkt: Haftungsrisiken des Geschäftsführers »

9 Jul, 2021

Geschäftsführer leben gefährlich! In der gesellschaftlichen Wahrnehmung ist das Amt des Geschäftsführers mit besonderer Achtung und Wertschätzung verbunden. Die damit einhergehenden Haftungsrisiken kennt…

Auch bei Tankgutscheinen und Zahlungen für Werbung fallen Sozialabgaben an »

30 Jun, 2021

„Tankgutscheine über einen bestimmten Euro-Betrag und Einnahmen aus der Vermietung von Werbeflächen auf privaten PKWs, die als neue Gehaltsanteile an Stelle des Bruttoarbeitslohns…

Maskenpflicht in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers – was passiert bei… »

1 Jun, 2021

1. Der Arbeitgeber kann unmittelbar auf Basis seines Direktionsrechts aus § 106 GewO das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung oder eines Gesichtsvisiers in seinen Räumlichkeiten…

Rechenkunst! Arbeits- und Ruhezeiten bei mehreren Arbeitsverhältnissen »

1 Apr, 2021

Haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen mehrere parallel laufende Arbeitsverhältnisse vereinbart, so gelten die europarechtlichen Vorgaben zur höchstzulässigen Arbeitszeit und zur Ruhezeit nicht für jedes…

Sonderausgabe: Die neue Home-Office-Regelung »

7 Feb, 2021

Am 22.01.2021 wurde aufgrund des § 18 Abs. 3 Arbeitsschutzgesetz die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) verkündet, die dem Ziel dient, das Risiko einer Infektion…

Präsenzsitzungen während der Corona – Pandemie »

29 Jan, 2021

§ 129 Abs. 1 BetrVG gibt dem Betriebsrat die Möglichkeit, für die Durchführung von Sitzungen auf Video- und Telefonkonferenzen zurückzugreifen. Er ist hierzu…

Corona als Kündigungsgrund? »

2 Dez, 2020

Liebe Arbeitnehmer, wurde Ihnen gekündigt aufgrund der Pandemie und Ihr Arbeitgeber begründete dies mit „Corona“? Dann sollten Sie sich schleunigst in unserem Verein…