Moderne IT führt zum Wandel in den Personalabteilungen »
Verwaltungsprozesse durch moderne Tools automatisieren, Soziale Netzwerke wie Xing machen manche externe Berater absolut überflüssig. Es kommt zu einem deutlichen Umdenken nicht nur…
Internationale Perspektiven für junge, spanische Fachkräfte »
GFT fördert IT-Spezialisten aus Spanien in neuem Talentprogramm (Mynewsdesk) Frankfurt/Barcelona, 13. November 2013 – Die internationale GFT Group mit Sitz in Stuttgart hat…
Mittelstand unterschätzt betriebliches Gesundheitsmanagement »
Vor dem Hintergrund der aktuellen Arbeitsmarktsituation in Deutschland feilen große und mittelständische Unternehmen zunehmend an ihrer Reputation der eigenen Arbeitgebermarke. Die excellenten Chancen…
Stell Dir vor, Deutschland gehen die Ingenieure aus »
Und keiner hört mehr hin Von Ansgar Lange +++ Hamburg/Sindelfingen, Oktober 2013 +++ „Deutschland gehen die Technikfüchse aus“ titelte jüngst Spiegel Online. Der…
Work-Life-Balance – Google erneut zum beliebtesten Arbeitgeber gekürt »
Bereits seit fünf Jahren verteidigt der Internetgigant Google seinen Spitzenplatz unter den weltweit attraktivsten und gefragtesten Arbeitgebern. Besonders die Work-Life-Balance steht dabei bei…
Neue Recruitingoberfläche: Attraktiv für Bewerber, praktisch für Personaler »
Fachkräfte werden rar – so lautet die einhellige Prognose der Demografen. Unternehmen müssen daher neue Wege gehen, um gute Köpfe zu finden und…
Fachkräftemangel in Deutschland – Werthaltige Arbeitgebermarken sind gefragt »
Bis vor wenigen Jahren war der Fachkräftemangel noch ein belächeltes Phänomen, den selbst viele Arbeitsmarktpolitiker völlig unterschätzt haben. Mittlerweile ist dieser in der…
Fachkräftemangel im IT-Umfeld: vom Gespenst zur betriebswirtschaftlichen Bedrohung »
Trotz der umgreifenden Euro-Krise und der einhergehenden Konjunkturabkühlung haben die deutschen Unternehmen bereits heute zunehmend Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen….
Warum Personalmarketing für den deutschen Mittelstand so wichtig ist »
In Zeiten des Fachkräftmangels sollten vor allem die mittelständischen Unternehmen das Thema Personalmarketing groß auf die Fahne zu schreiben und die nächsten Jahre…
Agenturen locken Online-Marketing-Fachkräfte mit Team-Spirit und Coolness-Faktor »
Unternehmen setzen in Stellenanzeigen eher auf Karriereanreize / Agenturen suchen Junioren, Unternehmen hingegen Profis Hamburg, 30. September 2013 – Fachkräfte im Online-Marketing sind…