Generation Z will keine Sonderbehandlung – sie will gute Führung »
Unternehmen sollten mehr über ihre eigene Führungsqualität sprechen Junge Menschen wollen vor allem Teilzeit, möglichst viel Freizeit und einen Job, der sich ihrem…
Ausbildungplätze frei, Vision gesucht. »
Zehntausende Ausbildungsplätze sind noch frei. Allein in Nordrhein-Westfalen waren Ende Juli nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit noch 34.227 betriebliche Ausbildungsstellen unbesetzt. Der Ausbildungsmarkt…
Führungskräfte müssen nicht alles wissen – aber Orientierung geben »
Gute Führung schafft Orientierung statt Perfektion Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und permanente Veränderungen stellen ein traditionelles Führungsverständnis infrage. Führungskräfte können heute nicht mehr auf…
Nicht der Pegel entscheidet, sondern die Richtung. »
Die anhaltende Trockenheit in Europa sorgt derzeit erneut für sinkende Pegelstände auf dem Rhein (https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/schifffahrt-niedrigwasser-100.html?utm_source=chatgpt.com). Für viele Unternehmen bedeutet das steigende Transportkosten, längere…
Human Quality Capital: Wiesbadener Führungsexpertin erhält höchste Auszeichnung für Zukunftsansatz… »
Warum Unternehmen künftig mehr in menschliche Reife investieren müssen – Platin-Auszeichnung für Ines Rauscher im Taschenbergpalais in Dresden. Wiesbaden, 17.07.2026 Ines Rauscher, Expertin…
Neue Horizonte statt Routine – »
Urlaubsplanung mit Überraschungseffekt Wenn für viele Menschen jetzt die Ferienzeit beginnt, wächst die Vorfreude auf Erholung, Sonne und Tapetenwechsel. Doch warum nicht den…
Wenn Algorithmen wählen, zählt Haltung. »
Warum Vision und Orientierung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz wichtiger werden Die Suchmaschine liefert keine Trefferliste mehr, sie liefert Antworten. Was lange Zukunftsmusik…
Kein Teamgeist: Wenn Dienst nach Vorschrift zum Führungsproblem wird »
Dienst nach Vorschrift entsteht nicht allein aus Bequemlichkeit. Er ist häufig ein Symptom dafür, dass Führung, Wertschätzung und Identifikation im Unternehmen nicht mehr…
Der wahre Konflikt ist nicht Alt gegen Jung, sondern schlechte… »
Generationenkonflikte werden oft vorschnell den Beschäftigten zugeschrieben. Wenn Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z aneinandergeraten, dann fehlt es oftmals an Klarheit,…
Teilnehmende für Trendstudie „Führung im Wandel 2026“ gesucht »
Die Unternehmensberatung Machwürth Team International (MTI) ermittelt in einer europaweiten Führungskräftebefragung, vor welchen Herausforderungen im Bereich Führung die Unternehmen und ihre Führungskräfte stehen…